劳动合同缺页是不影响这个劳动合同的效力的，只要劳动合同符合法律规定的合同有效条件的即可。劳动合同中有缺页可以和用人单位签订补充协议。补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当...查看全文

法律分析:劳动合同缺页，如果该合同是双方当事人依法订立的，且其他条款仍然完备合法的，该合同有效力。对于缺页的部分，当事人可以协议补充；或者依法重新订立新的书面劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

合同条款的表述错误一般不影响合同效力，可通过更正或解释解决。缺少实质性条款才会导致合同不能成立，否则合同仍有效，可根据法律和交易习惯确定。关键信息如当事人名称、房屋房号等缺失会使合同无效。...查看全文

劳动合同欺骗签订的无效性保护劳动者权益。根据《合同法》和《劳动合同法》规定，劳动合同也适用一般合同法规定，但劳动合同法直接规定了被欺骗签订的合同无效或部分无效。劳动合同法的特殊规定保护劳动者权益，因为在实践中很难要求当事人提起撤销...查看全文

劳动合同缺页不影响效力，符合法律规定的条件即可。劳动法规定，部分无效的合同仍然有效。劳动合同无效或部分无效需由劳动争议仲裁机构或法院确认。缺页的劳动合同可通过补充协议进行补正，补充协议与原合同不一致时以补充协议为准，但原合同明示不...查看全文

公司解散违法解除劳动合同，员工劳动关系受影响程度取决于解散事由。解散时需支付清算费用，包括工资、社保费和法定补偿金等，优先于税款和其他债权人。...查看全文

汽车销售合同的生效与盖章有关，无盖章但签字、按手印或其他确认方式的合同也有效。合同是明确双方权利和义务的协议，签字、按手印与盖章具有同等法律效力。...查看全文

劳动合同无效的情况包括：欺诈、胁迫、免除法定责任、违反强制性规定。代签劳动合同无法约束劳动者，空白劳动合同无效，但可要求双倍工资。劳动合同无需盖章，只要协商一致并签字或盖章即有效。没有本人签字，盖章或按手印也有效。口头辞职有效，但...查看全文

劳动合同生效等于劳动关系建立，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应经双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。劳动关系的建立是指劳动权利义务的确立，根据《劳动合同法》的规定，劳动关系自用工之日起建立。根据劳动法和劳动合同法的规定，劳动...查看全文

法律分析:劳务合同失去法律效力是在劳务合同约定的劳务期限届满之时，因为一般来说，劳务合同就是附终止期限的合同，附期限的时间届满，即约定的劳务期一经届满，合同就自动终止，失去效力。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

《民法典》没有规定合同自动失效的情形，合同生效后一直有效，除非被宣告无效、被撤销、或附解除条件的条件成就、或附期限合同期限届满时合同失效。例如：附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效；法律其他规定等；附终止期限的民事法律行为，...查看全文

法律分析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，公司不续签合同而继续用工的，应从合同期满第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。合同期满一年仍继续用工的，应视同已签订无固定期限劳动合同。 法律依据：《劳动合同法》 第十四条　无...查看全文

法律分析：1、合同丧失法律效力的情形是比较多的，不同的情形失效时间不同，例如附解除条件的合同，自条件成就时失效，附终止期限的合同，自期限届满时失效。 2、法律规定：《中华人民共和国民法典》 第一百五十八条 民事法律行为可以附条...查看全文

如果合同附带终止日期，一般在期限到期时会失去法律效力。合同解除后，合同中的权利和义务关系终止，也会失去法律效力。如果合同被确认无效或被撤销，从一开始就没有法律效力。...查看全文

法律分析:合同如果附终止期限的，一般期限届满时失去法律效力。合同解除的，该合同的权利义务关系终止，失去法律效力。如果合同被确认无效或者被撤销的，自始不具有法律效力。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五...查看全文

合同如果附有终止期限，一般在期限届满时会失去法律效力。如果合同解除，那么合同中的权利和义务关系会终止，合同也会失去法律效力。如果合同被确认为无效或者被撤销，那么从一开始就没有具备法律效力。...查看全文

对于合同多久失去法律效力问题，一是按当事人之间的约定；二是当合同履行完毕后或合同解除后。若没有约定，可以由当事人协商确定。另外，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失...查看全文

没有主合同的担保合同当然无效。因为担保合同是主合同的从合同，如果主合同无效或者不存在的，则担保合同就无效，或者根本就没有存在的意义，所以主合同不存在担保合同当然是无效的。 没有主合同的担保合同是否有效 没有主合同的担保合同无效。担...查看全文

不合法，没有明确的规章制度说明迟到需要开除，公司属于违规解除劳动合同，劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求单位补偿双倍工资。《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的...查看全文

法律分析:劳务合同当合同约定的期限届满时会失去法律效力。附终止期限的劳务合同，自期限届满时失效。劳动合同期满的，合同的权利义务关系终止。合同没有约定具体期限的，当事人可以依法解除或者终止合同。法律依据:《《...查看全文