本文讲述了户主页的重要性以及户口本的无效性。户主页是户口本的中心部分，上面包含了户主的个人信息和家庭住址等基本信息。如果户主页缺失，户口本将无效。此外，如果原户主去世，在注销户口时，如果没有特殊请求，派出所一般是直接把户口本上第二...查看全文

合同条款的表述错误一般不影响合同效力，可通过更正或解释解决。缺少实质性条款才会导致合同不能成立，否则合同仍有效，可根据法律和交易习惯确定。关键信息如当事人名称、房屋房号等缺失会使合同无效。...查看全文

缺席判决对当事人权益不利，法院会默认放弃诉讼权利，导致败诉。一审不到庭，判决后再上诉，给自己及其他当事人制造诉累。缺席判决具有同等法律效力，法院需宣告判决并送达判决书，保障上诉权利的行使。...查看全文

劳动合同缺页不影响效力，符合法律规定即可，内缺失需要补正。劳动法规定，劳动合同部分无效不影响其他部分效力。无效争议可由劳动争议仲裁机构或法院确认。劳动合同缺页可通过补充协议解决，补充协议具备法律效力，但需遵守原合同不得变更的条款。...查看全文

法律分析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，公司不续签合同而继续用工的，应从合同期满第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。合同期满一年仍继续用工的，应视同已签订无固定期限劳动合同。 法律依据：《劳动合同法》 第十四条　无...查看全文

法律分析:劳动合同缺页，如果该合同是双方当事人依法订立的，且其他条款仍然完备合法的，该合同有效力。对于缺页的部分，当事人可以协议补充；或者依法重新订立新的书面劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：一、劳动合同缺页能仲裁吗劳动合同缺页是不影响这个劳动合同的的效力的，只要劳动合同符合法律规定的合同有效的条件即可，如果是内缺失是需要进行补正的。可以和用人单位签订补充协议，签订的合同，在履行过程中难免要对其进...查看全文

劳动合同的作用和劳动者无合同的处理方法。劳动合同是保障劳动者权益、维护劳动纪律、减少劳动争议的重要手段，也是规范劳动关系的载体。劳动合同具有特定主体、统一的权利义务、单一的劳动行为、双方履约和涉及第三方利益等特征。对于没有劳动合同...查看全文

即使没有借条，借款人仍可起诉。在没有签订借条的情况下，借款人可以通过收集转账记录、聊天记录等证据来证明双方存在借款关系。出借人应在三年内提起诉讼，并前往借款人所在地法院进行起诉。...查看全文

劳动合同中的字写错可能导致工资待遇、工作职责、工作时间和休假安排以及合同期限等方面的问题和纠纷。尽管一字之差可能不会造成重大影响，但为了避免潜在纠纷，建议及时纠正错误并咨询专业律师的意见。...查看全文

劳动合同终止的条件及支付经济补偿金的规定。劳动合同可以因合同期满、约定条件出现、用人单位破产等情况终止。劳动者退休、死亡、患病或工伤也可导致合同终止。合同终止时，企业需支付经济补偿金，如合同期满、合同目的实现、约定的终止条件出现等...查看全文

涂改过的合同仍然有效。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，仅违反法律法规或采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同才无效。即使合同部分无效，只要不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。因此，涂改并不是使合同无效的原因。...查看全文

法律分析:会影响退休。 缺少一份人事档案,就会影响劳动部门依据档案计算参加工作时间。 没有档案就没了退休证明。因为档案记载有当事人参加工作的时间,劳动部门依据档案就能计算出当事人是否到了法定退休年龄。法律依...查看全文

劳动合同缺页是不影响这个劳动合同的效力的，只要劳动合同符合法律规定的合同有效条件的即可。劳动合同中有缺页可以和用人单位签订补充协议。补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当...查看全文

怀孕是否可以解除劳动合同，取决于公司规章制度和是否存在严重违反规章制度、严重失职等情形。 孕期解除劳动合同需要支付赔偿金，按工作年限和月工资计算。 如果女职工经常无法按时完成工作，可以搜集证据劝其自动选择离职。 用人单位无故解除劳...查看全文

未签订合同不能免除用人单位缴纳社保费，员工享有劳动权益。单位终止劳动关系需支付补偿金。员工可随时解除合同，无违约责任。不签合同不利于商业秘密保护，单位需赔偿员工损失。单位可能面临劳动部门处罚。...查看全文

劳动合同盖骑缝章对合同效力无影响，但可防止合同篡改。劳动合同生效需双方在文本上签字或盖章，并各执一份。协商一致是重要条件，劳动者必须本人签字或盖章，用人单位可由法定代表人或代理人签字。未交付劳动合同文本或未包含必备条款，用人单位需...查看全文

一、劳动合同丢失影响劳动仲裁吗劳动合同丢了还能申请劳动仲裁。劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1.劳动者工作内容的...查看全文

劳动者没有拿到劳动合同的，可以与单位协商要求送达合同文本；单位拒绝给合同，劳动者可向劳动行政部门举报，要求改正；单位造成损害，应承担赔偿责任。...查看全文

合同缺失日期不影响有效性，只要基于平等自愿、合法程序、不违反法律规定。双方可确认日期并完善合同。合同应包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任、争议解决方式。参考示范文本订立合同。...查看全文