涂改过的合同仍然有效。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，只有违反法律、行政法规或采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同才是无效的。对于部分无效的合同，只要不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。因此，涂改并不是使合同无效的原因...查看全文

根据法律规定,涂改合同不会使合同归于无效,因此,即使对原本有效的合同进行了涂改,它仍然将继续有效。对于合同中的金额有涂改的情况,需要满足法定有效条件才能使涂改后的合同有效,如当事人意思表示真实、当事人是具有相应的民事行为能力人、合...查看全文

当事人协商一致可以变更合同。也就是当事人协商一致的，可以对合同进行涂改，该涂改对当事人发生约束力，但是，未经双方同意而做的单方修改，该修改对合同相对方不发生效力。我们在这里讲的合同变更是狭义的，仅指合同内容的变更，不包括合同主体的...查看全文

劳动合同是由合法用人单位与劳动人员签订的具有双方自愿性质的被劳动法所保护的文件，合同中明确指出了当事人双方的责任与义务，当用人单位不按照劳动合同给予劳动人员相应的福利与报酬，劳动人员可以根据劳动合同法拿起法律武器强制要求用人单位给...查看全文

涂改合同并不使合同无效。根据我国民法典规定，合同归于无效的情形包括违反法律规定、违背公序良俗、当事人无民事行为能力、意思不真实、恶意损害他人权益。欠条上的涂改只有在当事人协商一致时才有效。借款合同应采用书面形式，内容包括借款种类、...查看全文

涂改合同并不使合同无效，根据我国民法典规定，合同无效的情形包括违反法律规定、违背公序良俗、无民事行为能力、意思不真实和恶意损害他人权益。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十四条，无民事行为能力人所做的民事法律行为无效。...查看全文

一、劳动合同能涂改吗如果双方同意，并在上面签字确认，是可以涂改的。涂改过的合同还是有效的。二、哪些情形属于违法解除劳动合同用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除。这里...查看全文

律师分析： 可以涂改，不过必须要双方协商同意，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同属于正式文本，通常不建议采用涂改液修改，可以采用补充协议方式进行或者直接用两条划掉...查看全文

律师解答： 可以涂改，不过必须要双方协商同意，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同属于正式文本，通常不建议采用涂改液修改，可以采用补充协议方式进行或者直接用两条划掉...查看全文

法律分析:可以涂改，不过必须要双方协商同意，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同属于正式文本，通常不建议采用涂改液修改，可以采用补充协议方式进行或者直接用两...查看全文

律师分析： 如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的，而且在合同修改处签名或盖章，按手印的，则涂改部分是有效的；反之不符合上述条件的，则涂改部分无效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

法律分析:如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的，而且在合同修改处签名或盖章，按手印的，则涂改部分是有效的；反之不符合上述条件的，则涂改部分无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

劳动合同写错后是可以涂改的，而且涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有...查看全文

在确定合同的有效性时，需要对比双方持有的合同是否一致。如果两份合同均有涂改，即使没有签字盖章也应该确认为有效；如果只有一份合同，并且这份合同是掌握在对方手中，涂改的地方未经另一方签字确认的，涂改的内容不应当具有约束力。...查看全文

可以涂改，不过必须要双方协商同意，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同属于正式文本，通常不建议采用涂改液修改，可以采用补充协议方式进行或者直接用两条划掉并在旁边签字...查看全文

劳动合同是由合法用人单位与劳动人员签订的具有双方自愿性质的被劳动法所保护的文件，合同中明确指出了当事人双方的责任与义务，当用人单位不按照劳动合同给予劳动人员相应的福利与报酬，劳动人员可以根据劳动合同法拿起法律武器强制要求用人单位给...查看全文

劳动合同是由合法用人单位与劳动人员签订的具有双方自愿性质的被劳动法所保护的文件，合同中明确指出了当事人双方的责任与义务，当用人单位不按照劳动合同给予劳动人员相应的福利与报酬，劳动人员可以根据劳动合同法拿起法律武器强制要求用人单位给...查看全文

法律分析：一、劳动合同书能涂改吗劳动合同书能涂改，但必须就合同内容同对方达成一致。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为...查看全文

本文探讨了劳动合同书是否可以涂改以及劳动者是否可以随时辞职的问题。根据法律规定,劳动合同书只能在合同内容与对方达成一致的情况下进行涂改,且变更劳动合同需要采用书面形式。同时,劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。本...查看全文

劳动合同可以涂改，但是需要满足以下条件:1、经过当事人双方的同意。2、在涂改的地方有双方当事人签字，按手印或者加盖公章。不然的话涂改之后的劳动合同，可能就不具有法律效力。...查看全文