2023年劳动节只有5月1日是三倍工资，其他时间为双倍工资。劳动节放假时间为4月29日至5月3日，共5天假期，其中只有5月1日是法定节假日，享受三倍工资待遇。其他时间为周末调休，工资为双倍。...查看全文

法律分析:五一劳动节当天为法定节假日，在此期间劳动者加班的，用人单位支付不低于平时工资三倍的加班工资；劳动节期间放假三天，其他两天为休息日，劳动者在休息日加班又没有补休的，用人单位支付不低于平时工资两倍的加班工资。...查看全文

2022年劳动节只有5月1日放假，加班需根据单位工作安排确定。劳动节放假时间为4月30日至5月4日，共5天。4月24日(周日)和5月7日(周六)需上班。按原则，五一期间加班应支付加班费。...查看全文

法律解析： 法定节假日的一天加班的，按照三倍工资的标准支付。五一劳动节假期共三天，其中一天是法定节假日，两天是周末调休。法定节假日的一天加班的，按照三倍工资的标准支付；周末调休的两天加班的，按照双倍工资的标准支付。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 法定节假日的一天加班的，按照三倍工资的标准支付。五一劳动节假期共三天，其中一天是法定节假日，两天是周末调休。法定节假日的一天加班的，按照三倍工资的标准支付；周末调休的两天加班的，按照双倍工资的标准支付。 【法律依据】...查看全文

5月1日是法定的劳动假，是带薪休假的。根据中华人民共和国劳动法和工资支付暂行规定，用人单位在法定休假节日工作的劳动者应按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资。...查看全文

五一假日只有五月一日是三倍工资，其它时间加班按双倍工资支付。根据《中华人民共和国劳动法》第三十三条和第四十四条规定，用人单位应按规定支付加班工资，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作。...查看全文

法律分析：五一节放三天假，但只有五一一天属于法定节假日，因此在五一那天安排加班的，需要支付三倍工资。在另外两天安排加班的，属于正常休息日加班，支付双倍工资。法律依据：_x000D_ 《劳动法》第四十...查看全文

劳动节应按加班计发100%至300%的工资，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在延长工作时间、休息日工作无补休、法定休假日工作的情况下，应支付相应比例的工资报酬。...查看全文

流产原因不同，休假待遇也不同。根据劳动法规定，因流产休假可获得10~14天的带薪假期，但非孕原因的刮宫只能请病假，无薪酬保护。怀孕后流产可享受带薪流产假，而非孕性原因的刮宫只能请病假，无薪酬保护。...查看全文

五一假期享受带薪休假，根据中华人民共和国劳动法和工资支付暂行规定，用人单位应按照规定支付劳动者在节假日工作的工资，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假节日工作，支付标准分别为150%、200%和300%。...查看全文

根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在以下情形中应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；2）休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，支付不低于工资的200%的工...查看全文

五一节假日三倍薪资为5月1日当天。我国《劳动法》规章，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬; (二)休息日安...查看全文

法定节假日不给三薪是违法的，用人单位安排劳动者加班需支付300%加班费，未支付可申请劳动仲裁。全民放假节日共11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。根据《劳动法》第44条，安排延长工作时间需支付不低于150...查看全文

节假日不给三薪说调休的，是不合法的。劳动者在国家的法定节假日工作的，用人单位应当向劳动者支付不低于劳动者平时3倍的工资，不能以调休来抵加班工资。...查看全文

律师解答： 五一劳动节是国家规定的法定假期，五一劳动节放假期间属于加班情形，因此在五一当天为法定节假日，这一天上班的劳动者用人单位应当支付其三倍工资，五一之后的假日为休息日，工资按照平时工资的两倍计算。 【法律依据】： 《工资支...查看全文

法律解析： 五一节假日三倍工资为5月1日当天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低...查看全文

据国务院办公厅最新的放假安排通知，2021年五一放假5天，比此前的3天假期多了2天。具体安排如下： 5月1日至5日放假调休，共5天。根据调休规则，4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。 五一不放假可以吗？ 真相：可以 解...查看全文

法律分析：五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。 《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 经国务院...查看全文

五一劳动节只放一天假合法，当天加班应支付300%加班费，依据《中华人民共和国劳动法》第四十条。国庆学校只放两天也合法，但用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。...查看全文