根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在以下情形中应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；2）休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，支付不低于工资的200%的工...查看全文

5月1日是法定的劳动假，是带薪休假的。根据中华人民共和国劳动法和工资支付暂行规定，用人单位在法定休假节日工作的劳动者应按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资。...查看全文

律师解答： 五一劳动节是国家规定的法定假期，五一劳动节放假期间属于加班情形，因此在五一当天为法定节假日，这一天上班的劳动者用人单位应当支付其三倍工资，五一之后的假日为休息日，工资按照平时工资的两倍计算。 【法律依据】： 《工资支...查看全文

法律分析：五一劳动节法定假日为1天，经过排休会安排3天假期。国家法律规定了用人单位需要在法定节假日安排劳动者进行休假，劳动节就是属于国家规定的节假日之一，会安排休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师解答： 虽然五一假期有5天，但只有5.1号算是法定节假日，需要支付3倍工资，剩下4天属于调休，如果这4天加班，按照2倍工资计算就可以。. 假如一名职工的月工资标准是5000元，他在五一期间连续加班5天，那么这5天用人单位需要向...查看全文

法律解析： 虽然五一假期有5天，但只有5.1号算是法定节假日，需要支付3倍工资，剩下4天属于调休，如果这4天加班，按照2倍工资计算就可以。. 假如一名职工的月工资标准是5000元，他在五一期间连续加班5天，那么这5天用人单位需要向...查看全文

法律解析： 虽然五一假期有5天，但只有5.1号算是法定节假日，需要支付3倍工资，剩下4天属于调休，如果这4天加班，按照2倍工资计算就可以。. 假如一名职工的月工资标准是5000元，他在五一期间连续加班5天，那么这5天用人单位需要向...查看全文

劳动节不放假，用人单位应按加班计发100%至300%的工资。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间应支付不低于150%的工资报酬，休息日工作不安排补休应支付不低于200%的工资报酬，法定休假日工作应支付不低于300%的工...查看全文

法律分析：劳动法规定五一节放三天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一劳动节法定放假时间是一天，另外两天属于休息日调休，将周末调整为一起休假合并计算有三天。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》...查看全文

五一劳动节放假三天，其中五月一日是法定节假日，其余两天是调休。加班的劳动者应按不低于日或小时工资的300%支付加班工资；2日或3日的公休日加班工资应不低于200%的日或小时工资。...查看全文

新劳动法请假制度，病假：病假证明必须由公司指定的正规医院开据，员工拿回公司的病假凭证必须包括二级以上指定医院医生的病情诊断书和病假建议书。公司发现病假证明不合格将扣除员工当天工资及全勤奖，且造假行为严重者将被开除。...查看全文

五一劳动节加班工资按照劳动法规定，根据工作情况支付不同比例的工资报酬。在五一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。不定时工作制岗位可以不支付...查看全文

1、算薪资 2、五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付薪资。 法律依据： 《劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。 【风险提醒】用人单位违反国...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。工资计算公式为当月工资=月薪÷21.75×天数。然而，工资计算方法不止一种，受缺勤、迟到、早退等因素影响，需根据公司规定确定。...查看全文

五一放假一天属合法行为，根据法律规定，劳动节是全体公民放假的节日，5月1日放假1天。若当天加班，应支付300%加班费。用人单位不得违法延长劳动者工作时间，延长工作时间需支付加班费。...查看全文

劳动节学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日...查看全文

一、五一放几天假1、五一只有一天假，5月1日，国际劳动节，它是全世界工人阶级斗争的历史纪念，每个国家都很重视它。1894年时，正式定劳工节是法定假期。社会主义国家则定五月一日为的劳动节，所以称为五一劳动节。...查看全文

法律分析：一、2023年五一劳动节放几天假？五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》各省、...查看全文

劳动节法定假期为一天，不是三天。根据《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节只有5月1日是法定假期。而对于在劳动节加班的工资计算，5月1日按照300%支付加班工资，而5月2日和5月3日按照200%支付加班工资。加班工资计算公式为：月工...查看全文

法律分析：五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。 《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 经国务院...查看全文