师解答 　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　以今年为例，5月1日当天是法...查看全文

法律分析：如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 2、因支付...查看全文

五一劳动节期间，用人单位在5月1日安排劳动者加班需支付不低于工资的300%的加班费，而在5月2日至5日期间，可以选择给劳动者安排补休或支付不低于工资的200%的加班费。...查看全文

5月1日劳动节放假5天，4月25日和5月8日要上班。劳动法规定5月1日加班要支付300%工资，不得以调休代替；休息日加班要支付200%工资。工资收入指基本工资，不包括奖金、津贴、补贴等。...查看全文

法律分析：五一劳动节加班费算5天。 劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。 用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。5...查看全文

法律分析:五一劳动节加班费是这样计算的；劳动者被安排在五一当天加班的，加班费至少不低于劳动者工资的百分之三百；被安排在没有补休的其他休息日加班的，则加班费至少不低于劳动者工资的百分之二百。法律依据:《《全国...查看全文

一、五一假期加班不给加班费怎么维权 如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其...查看全文

1、五一劳动节是我国规定的法定节假日，全国统一放假，因此民政局的工作人员应该放假。 2、但鉴于民政局是关乎民生的国家机关单位，其一般会在节假日安排相关的人员值班或留守岗位，因此五一假期期间民政局仍会有工作人员在岗。当然，各个地方的...查看全文

法律分析：1、五一劳动节的加班费算法：如果劳动者在五一当天加班，用人单位要支付不少于其工资的百分之三百的加班费;如果劳动者在其他休息日加班且不能补休的，则单位要支付不少于其工资的百分之二百的加班费。 2、法律依据： 《全国年节...查看全文

法律分析：一、五一劳动节加班工资怎么发?按照劳动法的规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月...查看全文

法律分析:五一劳动节的加班费算法:如果劳动者在五一当天加班，用人单位要支付不少于其工资的百分之三百的加班费；如果劳动者在其他休息日加班且不能补休的，则单位要支付不少于其工资的百分之二百的加班费。法律依据:《...查看全文

法律分析：一、五一劳动节加班费该如何算1、五一劳动节的加班费算法：如果劳动者在五一当天加班，用人单位要支付不少于其工资的百分之三百的加班费;如果劳动者在其他休息日加班且不能补休的，则单位要支付不少于其工资的百分之二百的...查看全文

法律分析:五一劳动节法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。其他情形的，工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班...查看全文

法律分析:五一”劳动节加班费的算法： 五一放假期间每日的 加班工资 计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数 (目前为21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×...查看全文

律师分析： 五一”劳动节加班费的算法： 五一放假期间每日的 加班工资 计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数 (目前为21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200...查看全文

法律解析： 五一”劳动节加班费的算法： 五一放假期间每日的 加班工资 计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数 (目前为21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200...查看全文

法律分析： 五一劳动节属于法定休假日，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）...查看全文

五一劳动节加班工资按照劳动法规定，根据工作情况支付不同比例的工资报酬。在五一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。不定时工作制岗位可以不支付...查看全文

有。劳动法规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...查看全文

五一加班三薪是指五一假期中只有五月一日是三倍工资，其他时间按双倍工资支付。根据中华人民共和国劳动法第四十四条，用人单位应按规定支付加班工资，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作。企业应严格遵守相关法律规定，与职工签订集体合...查看全文