法律分析： 五一劳动节属于法定休假日，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）...查看全文

法律分析：一、五一劳动节加班工资怎么发?按照劳动法的规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月...查看全文

师解答 　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　以今年为例，5月1日当天是法...查看全文

2022年劳动节只有5月1日放假，加班需根据单位工作安排确定。劳动节放假时间为4月30日至5月4日，共5天。4月24日(周日)和5月7日(周六)需上班。按原则，五一期间加班应支付加班费。...查看全文

过年上班不给双倍工资的解决方式：保留证据，向劳动局举报或申请仲裁，最后向法院提起诉讼。法律依据：《劳动法》第44条。过年拒绝加班被辞退的补偿金计算：按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资高于平均...查看全文

法律分析：如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 2、因支付...查看全文

法律分析：五一劳动节时法定节假日，加班工资是平时工资收入的3倍。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...查看全文

国庆节加班需支付三倍工资三天。根据《劳动法》第四十四条，如果用人单位安排劳动者在国庆节期间加班工作，不得以调休代替加班工资，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资。如果劳动合同有明确工资数额的，以合同约定为准；无明...查看全文

法律分析： 一般而言员工春节加班在春节前三天是按平常工资的三倍来计算，后四天因为是调休的，所以只能是双倍工资。 春节放假法定假期时间为初一至初三，因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的，才能...查看全文

法律分析:五一劳动节加班费是这样计算的；劳动者被安排在五一当天加班的，加班费至少不低于劳动者工资的百分之三百；被安排在没有补休的其他休息日加班的，则加班费至少不低于劳动者工资的百分之二百。法律依据:《《全国...查看全文

法律分析：五一劳动节加班费算5天。 劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。 用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。5...查看全文

五一劳动节期间，用人单位在5月1日安排劳动者加班需支付不低于工资的300%的加班费，而在5月2日至5日期间，可以选择给劳动者安排补休或支付不低于工资的200%的加班费。...查看全文

一、五一假期加班不给加班费怎么维权 如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其...查看全文

法律分析：劳动节加班的，此时加班工资是以基本工资的三倍计算的。如果是我国的用人单位安排劳动者在国家的法定节假日上班的，此时就是属于安排劳动者加班的情形，必须按照法定的标准计算加班费，并且在合理期限内支付，并且也是不得用调休替代的。...查看全文

五一劳动节放假三天，其中五月一日是法定节假日，其余两天是调休。加班的劳动者应按不低于日或小时工资的300%支付加班工资；2日或3日的公休日加班工资应不低于200%的日或小时工资。...查看全文

五一节期间高速公路免费通行,五一假期共有5天假期,5月1日为法定节假日,加班工资按标准支付,不得以调休代替。这意味着五一期间,高速公路将免费通行,共计5天假期。而在这5天假期中,5月1日是一个法定节假日,所有加班工资必须按照标准支...查看全文

五一免过路费么 劳动节是我国高速免费的节日(春节、清明、劳动节、国庆节)之一，故五一劳动节高速免费。 五一假上班有加班费么 一、五一劳动节放假几天 1、4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)...查看全文

五一免过路费吗 劳动节是我国高速免费的节日(春节、清明、劳动节、国庆节)之一，故五一劳动节高速免费。 五一假上班有加班费吗 一、五一劳动节放假几天 1、4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)...查看全文

法定节假日上班需支付三倍工资，不可调休；休息日调休则无需支付加班费。法定节假日加班费计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。周末加班不补休时，休息日加班费计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加...查看全文

法律分析：1、五一劳动节的加班费算法：如果劳动者在五一当天加班，用人单位要支付不少于其工资的百分之三百的加班费;如果劳动者在其他休息日加班且不能补休的，则单位要支付不少于其工资的百分之二百的加班费。 2、法律依据： 《全国年节...查看全文