法律分析：一、五一劳动节加班工资怎么发?按照劳动法的规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月...查看全文

法律分析:五一劳动节加班费是这样计算的；劳动者被安排在五一当天加班的，加班费至少不低于劳动者工资的百分之三百；被安排在没有补休的其他休息日加班的，则加班费至少不低于劳动者工资的百分之二百。法律依据:《《全国...查看全文

5月1日劳动节放假5天，4月25日和5月8日要上班。劳动法规定5月1日加班要支付300%工资，不得以调休代替；休息日加班要支付200%工资。工资收入指基本工资，不包括奖金、津贴、补贴等。...查看全文

法律分析： 　　五一当天加班，加班工资按300%计算。 　　其他两天属于休息日，按200%支付加班工资或者调休。 　　日工资=月工资/21.75。 　　《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...查看全文

法律分析:劳动节加班工资的计算方法:如果劳动者在五一的当天加班的，加班工资不能低于其正常工资的三倍；如果在剩余的其他休息日加班，且没有补休的，加班工资不能低于正常工资的二倍。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:五一劳动节的加班费算法:如果劳动者在五一当天加班，用人单位要支付不少于其工资的百分之三百的加班费；如果劳动者在其他休息日加班且不能补休的，则单位要支付不少于其工资的百分之二百的加班费。法律依据:《...查看全文

法律分析:五一劳动节法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。其他情形的，工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班...查看全文

法律分析:五一”劳动节加班费的算法： 五一放假期间每日的 加班工资 计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数 (目前为21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×...查看全文

律师分析： 五一”劳动节加班费的算法： 五一放假期间每日的 加班工资 计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数 (目前为21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200...查看全文

法律解析： 五一”劳动节加班费的算法： 五一放假期间每日的 加班工资 计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数 (目前为21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200...查看全文

法律分析:五一劳动节的加班费是按下列标准来计算的:劳动者被安排在五一当天加班，单位至少要支付三倍工资给劳动者；劳动者被安排在五一的其他休息日加班且不安排补休的，至少要支付双倍的工资给劳动者。法律依据:《《全...查看全文

法律分析： 五一劳动节是国家规定的法定假期，五一劳动节放假期间属于加班情形，因此在五一当天为法定节假日，这一天上班的劳动者用人单位应当支付其三倍工资，五一之后的假日为休息日，工资按照平时工资的两倍计算。 法律依据 《工资支付暂行...查看全文

法律分析：五一劳动节加班费算5天。 劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。 用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。5...查看全文

师解答 　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　以今年为例，5月1日当天是法...查看全文

法律分析:计算劳动节加班工资的方法:如果用人单位安排员工在劳动节当天加班的，加班工资按不低于工资的百分之三百的标准来算；如果用人单位安排员工在休息日加班且不安排补休的，则加班工资按不低于工资的百分之二百的标准来算。...查看全文

本文介绍了劳动者在遇到公司拖欠工资或未支付加班费用时可以采取的解决方式。劳动者可以通过寻求法律帮助、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金等方式维护自己的合法权益。同时，根据《劳动合同法》规定，劳动者还可以...查看全文

五一劳动节放假三天，其中五月一日是法定节假日，其余两天是调休。加班的劳动者应按不低于日或小时工资的300%支付加班工资；2日或3日的公休日加班工资应不低于200%的日或小时工资。...查看全文

五一免过路费么 劳动节是我国高速免费的节日(春节、清明、劳动节、国庆节)之一，故五一劳动节高速免费。 五一假上班有加班费么 一、五一劳动节放假几天 1、4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)...查看全文

五一劳动节放假1天(5月1日),加班工资支付不得低于工资的300%。根据《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》,全体公民放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,放假时间分别为1天至3天不等。...查看全文

一、五一假期加班不给加班费怎么维权 如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其...查看全文