法律分析:
五一劳动节的加班费是按下列标准来计算的:劳动者被安排在五一当天加班,单位至少要支付三倍工资给劳动者;劳动者被安排在五一的其他休息日加班且不安排补休的,至少要支付双倍的工资给劳动者。
法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条_x000D_
全体公民放假的节日:_x000D_
(一)元旦,放假1天(1月1日);_x000D_
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);_x000D_
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);_x000D_
(四)劳动节,放假1天(5月1日);_x000D_
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);_x000D_
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。