合同解除可以通过法定解除、协商解除和协议解除等方式进行，不一定需要签订协议。当一方依法主张解除合同时，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。如果通知中载明债务人在一定期限内不履行债务，则合同在该期限届满时自动解除。如果债务人在该...查看全文

补充协议的法律效力取决于其与主合同的关系，若补充协议独立且可分，则主合同解除不影响补充协议的效力；若补充协议依附于主合同，则主合同解除会导致补充协议失效。...查看全文

一、合同可以约定几个月后解除，根据《中华人民共和国民法典》第一百六十条和第五百六十二条，当事人可以协商解除合同的事由和期限。 二、合同撤销权的行使需要满足客观条件和主观条件，客观条件包括债务人减少财产或增加负担的行为，并在债权成立...查看全文

协商解除劳动合同的法律风险及注意事项。劳动者需注意书面形式、解除通知、补偿等事项，避免个人原因辞职信。用人单位需明确双方协商解除劳动合同，终止日期、工作交接、竞业限制等。协商解除需满足合法劳动关系、双方权利、履行完毕前进行、平等自...查看全文

一、双方协商解除的法律风险      1、未签订书面解除协议;   &n...查看全文

合同风险分析。文章指出了合同签订过程中可能存在的主体资质瑕疵、超越经营范围、代理行为瑕疵和履约能力不足等问题，以及合同签订过程的风险，包括合同效力、合同形式、合同内容、合同签章和合同变更等方面的风险，以及合同条款的法律风险，如合同...查看全文

协商解除劳动合同法律风险有哪些1、劳动者应注意事项1)自己提出解除动议，无经济补偿金，因此慎写“因个人原因提出离职的辞职信”;2)签订书面的协商解除协议，以书面形式明确解除合同的形式、劳动合同解...查看全文

解除被诱骗签订的劳动合同协议：根据我国法律规定，被欺诈签订解除劳动合同的协议是无效的，受骗一方可向法院申请撤销。公司违法解除劳动合同的情况包括：未进行职业健康检查的接触职业病危害劳动者、患职业病或工伤丧失劳动能力者、在医疗期内的病...查看全文

离职不是必须要签订解除劳动合同协议的。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动者离职，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离...查看全文

劳动者辞职后，用人单位应为其开具解除劳动合同证明书，包括合同期限、终止日期和所担任的工作。根据《劳动合同法》规定，用人单位需在解除或终止劳动合同时提供证明，并在15日内办理档案和社保转移手续。劳动者可要求用人单位在证明中客观说明解...查看全文

法律解析： (一)存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界限不清，容易产生法律纠纷。(二)存在一定的管理风险。(三)存在企业内控审计风险。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： (一)存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界限不清，容易产生法律纠纷。(二)存在一定的管理风险。(三)存在企业内控审计风险。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： (一)存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界限不清，容易产生法律纠纷。(二)存在一定的管理风险。(三)存在企业内控审计风险。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

解除协议和签订合同在效力上是无关联的，签订合同一般依法成立即有效。 根据《民法典》 第五百零二条 【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准...查看全文

离职时，解除劳动合同协议可以签也可以不签，具体取决于公司与劳动者的意愿，法律没有强制规定。劳动者离职后，单位应开具解除劳动关系证明通知书并办理离职手续，同时在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

合同到期后不需要解除合同，根据《民法典》563条，只有在不可抗力、债务人明确拒绝履行、债务人迟延履行或有其他违约行为导致合同目的无法实现的情况下，当事人可以解除合同。...查看全文

签订合同需注意的问题：1、主体身份和意思表示；2、合同标的、价格、期限、范围；3、违约责任和争议解决；4、合同格式完整；5、法律规定和民事能力。...查看全文

三方协议和双方协议的区别在于合同当事人的数目不同，三方协议调整合同三方的权利和义务，双方协议调整双方的权利和义务，必须签订相应协议以确保合同有效。...查看全文

律师分析： 具体有以下三种情况 一是缔约不能的法律风险;二是谈判过程中所涉及技术成果等商业秘密保密的法律风险;三是缔约不当的法律风险，如以简单的未来股权转让协议替代风险投资协议，以致未能准确界定双方权利义务。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 具体有以下三种情况 一是缔约不能的法律风险;二是谈判过程中所涉及技术成果等商业秘密保密的法律风险;三是缔约不当的法律风险，如以简单的未来股权转让协议替代风险投资协议，以致未能准确界定双方权利义务。 【法律依据】: 《...查看全文