离职时是否需要签署解除合同协议?

律师回答

离职不是必须要签订解除劳动合同协议的。有的公司需要签订解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同,则相应的离职手续也不同。劳动者离职,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。

离职需要签解除劳动合同协议吗

离职时,解除劳动合同协议可以签也可以不签。具体看公司与劳动者的意愿,法律对此没有强制性规定。劳动者离职后单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续;还需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

主动离职签竞业协议有补偿吗

1、主动离职后是否有竞业协议补偿取决于合同约定。2、如果劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款有约定补偿的,劳动者在与用人单位解除或者终止劳动合同后,可以要求用人单位给予经济补偿。3、根据我国相关法律的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定相关的竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同之后,在竞业限制期限内按月给予劳动者约定的经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

离职是否需要签解除劳动合同协议

离职时,解除劳动合同协议可以签也可以不签。具体看公司与劳动者的意愿,法律对此没有强制性规定。劳动者离职后单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续;还需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

主动签离职还可以劳动仲裁吗

主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据相关法律的规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

主动离职也需要补偿吗

主动离职一般是没有补偿的,除非用人单位存在:(1)未及时足额支付劳动报酬;(2)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
离职是否需要签署解除劳动合同协议?

离职时,解除劳动合同协议可以签也可以不签,具体取决于公司与劳动者的意愿,法律没有强制规定。劳动者离职后,单位应开具解除劳动关系证明通知书并办理离职手续,同时在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

是否需要在合同期满时签署解除协议?

合同到期后不需要解除合同,根据《民法典》563条,只有在不可抗力、债务人明确拒绝履行、债务人迟延履行或有其他违约行为导致合同目的无法实现的情况下,当事人可以解除合同。...查看全文

是否需要签署解除协议才能解除合同?

合同解除可以通过法定解除、协商解除和协议解除等方式进行,不一定需要签订协议。当一方依法主张解除合同时,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。如果通知中载明债务人在一定期限内不履行债务,则合同在该期限届满时自动解除。如果债务人在该...查看全文

是否需要签署离职劳动合同协议

离职时,签署解除劳动合同协议是根据公司和劳动者的意愿,法律无强制规定。离职后,单位应开具解除劳动关系证明通知书,并办理离职手续、档案和社保转移手续。...查看全文

离职时是否需要签署合同?

离职后无需再签署劳动合同,但需办理工作交接和工资结算等手续。用人单位需出具解除劳动合同证明,劳动者离职前应保存劳动合同。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位需一次付清劳动者工资。劳动者离职前应提前三十天书面通知用人单位,用人单位...查看全文

是否在签署合同时需要签署保密协议

本文介绍了在决定是否需要签署保密协议时,应根据工作岗位实际情况进行判断。一般情况下,后勤和行政等职位的员工不需要签署保密协议,而掌握核心技术和管理类职位的员工则比较常见。同时,保密协议没有保密费仍然有效,即使没有支付保密费,员工或...查看全文

在签署三方协议时,是否需要签署合同?

三方协议是毕业生就业的重要文件,需要在毕业生到单位报到后签署。签署三方协议后,仍需要签订正式的劳动合同。违约会对就业、用人单位和学校声誉产生不良影响。三方协议解决了毕业生就业中的各项问题,确立了大学生的第一份工作。...查看全文

辞职后能否签署解除劳动合同协议?

劳动者辞职后,用人单位应为其开具解除劳动合同证明书,包括合同期限、终止日期和所担任的工作。根据《劳动合同法》规定,用人单位需在解除或终止劳动合同时提供证明,并在15日内办理档案和社保转移手续。劳动者可要求用人单位在证明中客观说明解...查看全文

解除律师委托协议是否需要签署新协议?

根据《中华人民共和国民法典》第九百三十条规定,委托人或受托人可以随时解除委托合同。若解除合同给他人造成损失,除非该损失与委托人或受托人无直接关联,否则委托人或受托人应承担赔偿责任。另外,一方不守信用,失信于另一方,继续履行合同已无...查看全文

终止合同是否需要签署协议?

合同终止需通知对方,对方不同意可起诉法院或仲裁机构确认终止合同的法律效力。根据《中华人民共和国民法典》第五百五十七条,债务履行、抵销、提存、免除、同归一人等情形可导致债权债务终止。合同解除即终止权利义务关系。...查看全文

是否需要签署离婚协议?

离婚需要出具夫妻双方户口簿、身份证、结婚证和离婚协议书等证件和证明材料。若没有离婚协议书,婚姻登记机关将不会为男女双方办理离婚登记。因此,离婚协议书是一定需要的。...查看全文

签署离婚协议时,是否需要公证?

协议离婚财产无需财产公证,根据我国法律规定,夫妻双方自愿离婚时,签订书面离婚协议并到婚姻登记机关申请离婚即可。离婚协议应明确双方意愿和对子女抚养、财产、债务等事项的一致意见。婚姻登记机关核实双方自愿离婚且协商一致后,发给离婚证,无...查看全文

离职时需不需要签署合同?

在没有签署合同的情况下,员工在辞职当天就可以离开。但在建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位未在一个月内与劳动者签订合同,劳动者可以辞...查看全文

2023年离职是否需要签署保密协议?

离职时可以拒绝签署保密协议,但保护商业秘密是企业的绝对权利。员工未经授权泄露商业秘密需承担赔偿责任,构成犯罪可追究刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。根据劳动合同法,用人单位可与劳动者...查看全文

提前离职是否需要签署额外协议?

劳动合同签约后劳动者可提前离职,但需在法定情形下离职。一般情况下,劳动者应提前30日书面通知雇主;实习期内应提前3日通知。未提前通知造成雇主损失需赔偿。...查看全文

签署协议时是否需要盖章?

合同签订不必盖章,签字或按手印同样有效。盖章是合同成立的标志,法院将以此判定合同的有效性。合同盖章要真实可靠,签字必须本人签字,盖章需在落款处。单位需加盖公章或合同专用章,最好法定代表人签字。如他人代表单位签署,需判断其职权是否有...查看全文

离职是否要解除劳动合同协议

离职无需签订解除劳动合同协议书,但用人单位需提供解除证明和办理相关手续。劳动者需按约定交接工作,用人单位需支付经济补偿。已解除的劳动合同文本需保存至少两年。...查看全文

辞职是否需要签订解除劳动合同协议书

法律分析:需要。劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...查看全文

是否需要在提前退租时签署解除合同?

租户提前退租需承担违约责任,房东可解除合同。合同规定退租条款,按约定执行;合同无规定,可协商解决;房东不退租金,可沟通解释。根据《民法典》相关条款,违约方应承担赔偿责任。租户应根据签订的租房合同处理,避免纠纷。租赁过程中提前退租需...查看全文

签署协议是否需要合同章盖章?

签订协议不必加盖合同章,签字或按手印均可,三者具有同等的法律效力。合同是明确双方权利和义务的协议,自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。...查看全文