现在国企入职必定会查档案，从2014年10月开始，全国开展干部人事档案专项审查工作以来(也叫三龄两历一身份的确认)，只要是企事业单位，入职前必须调档案，即使已经在岗的人员，如果之前没有提交档案给单位，现在也必须调档案，否则岗位不保...查看全文

会，比较严格。去年毕业，校招签约国企。      首先会让你加这一届入职的学生群，通知几月几号到某地报道。带上毕业证，学位证，报道证，身份证，然后排队进行报道，...查看全文

学籍档案拆开了怎么办?      一、学籍档案拆开了怎么办?      如果档案被拆开，应...查看全文

被单位开除会对档案有影响吗 劳动者被公司开除是不会记入人事档案的，对以后换工作也没有影响。而且一般企业都没有资格存放档案，所以一般没有记录。 人事档案的介绍 人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起...查看全文

劳动者被公司开除后，开除记录通常不会进入劳动者人事档案，对其未来的就业也没有影响。一般企业并没有资格存放档案，因此更不可能将开除记录纳入档案。人事档案是记录个人主要经历、政治面貌、道德风尚等情况的文件，具有凭证、依据和参考作用，是...查看全文

【法律分析】：查自己学籍档案如下：1、登录教育部学籍学历管理平台，点击学信档案按钮，进入学信网帐号注册首页，依次输入用户名、密码；2、进入邮箱，查找激活邮件并打开，打开激活邮件后，在邮件正文中有一个链接网址，点击链接进入实名注册页...查看全文

律师分析： 要看是什么样的处分，如果是警告的话，属于最低的一级处分，一般不会记入档案的。如果是警告以上的，像是记过、记大过等会记入人事档案的，会影响提干，影响政治审查。至于人事档案不在这个公司，只要是国有企业在册职工，是会记入档案...查看全文

法律解析： 要看是什么样的处分，如果是警告的话，属于最低的一级处分，一般不会记入档案的。如果是警告以上的，像是记过、记大过等会记入人事档案的，会影响提干，影响政治审查。至于人事档案不在这个公司，只要是国有企业在册职工，是会记入档案...查看全文

法律解析： 要看是什么样的处分，如果是警告的话，属于最低的一级处分，一般不会记入档案的。如果是警告以上的，像是记过、记大过等会记入人事档案的，会影响提干，影响政治审查。至于人事档案不在这个公司，只要是国有企业在册职工，是会记入档案...查看全文

一般从高中开始建立学籍档案,随我们一起转到大学。所以在我们大学期间,档案会由大学的档案管理部门保管,但是毕业后学校会根据每个学生的就业情况来处理学籍档案。    &n...查看全文

1、询问学校老师。学籍档案一般保管在学校,直接询问老师就能知道,如果学籍档案已经不在学校了,学校也会有档案调动的记录,问清楚档案后来调动到哪里去了,然后去下一家存放档案的地方查找。   &n...查看全文

律师分析： 学籍档案是学生的重要证明文件之一，包括个人基本信息、入学和毕业时间、学习成绩和证书等内容。查询学籍档案可以帮助个人和用人单位了解学生的学习经历和能力水平，对个人职业规划和用人单位招聘有重要意义。在查询学籍档案时，需要确...查看全文

律师解答： 学籍档案是学生的重要证明文件之一，包括个人基本信息、入学和毕业时间、学习成绩和证书等内容。查询学籍档案可以帮助个人和用人单位了解学生的学习经历和能力水平，对个人职业规划和用人单位招聘有重要意义。在查询学籍档案时，需要确...查看全文

不可以，户口是必须要的，孩子上幼儿园后要有一个学籍号，这个学籍号就是孩子唯一的学籍号，而这给孩子学籍号的前提就必须要有户口本。现在实行档案管理制度，从上幼儿园开始给孩子建档案，孩子到那上学档案跟到哪里，所以需要户口本。...查看全文

需要，国企入职需要调个人档案到用人单位，保险，组织关系也相继调入，档案会归档放入国企用人单位档案室有专人负责。...查看全文

律师解答： 要看是什么样的处分，如果是警告的话，属于最低的一级处分，一般不会记入档案的。如果是警告以上的，像是记过、记大过等会记入人事档案的，会影响提干，影响政治审查。至于人事档案不在这个公司，只要是国有企业在册职工，是会记入档案...查看全文

1、使用假文凭的人应当承担相应的行政和民事责任。根据《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款：伪造、变造或者买卖国...查看全文

一、学籍档案拆封了怎么办学籍档案属于国家机密文件，档案的转递是有规定程序的，大学毕业生在离开学校之前最好弄清楚个人档案在什么时间被转到哪个地方去了。在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、...查看全文

一般来说，民营企业和私企都是不具备档案管理资质的，没有权利去调取和管理员工的人事档案。相对比国企和编制内的单位，私企的规模较小、管理制度也不够完善、员工的流动性高，如果将档案存放在就职的私企单位，很容易造成档案破损、丢失等情况。...查看全文

《中华人民共和国档案法》要求将国家规定的应当立卷归档的材料定期移交给档案机构或档案工作人员集中管理，任何个人不得据为己有。同时，国家加强档案工作人才培养和队伍建设，提高档案工作人员的业务素质，要求他们忠于职守，遵纪守法，具备专业知...查看全文