工资总额的构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。除非劳动合同另有约定，用人单位在工资中扣除劳动者的住宿伙食费一般是不合法的。这一结论依据《关于工资总额组成的规定》第三条和第四条。...查看全文

根据我国《劳动法》规定，若劳动合同中双方约定了在工资中扣除住宿伙食费用，则用人单位在执行此操作时是合法的。只要在劳动合同中双方有约定，用人单位在工资中扣除住宿伙食费用是合法的。但是，用人单位应该遵守法律规定，不得违反员工的意愿。...查看全文

法律分析：1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费：器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的...查看全文

法律分析：1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费：器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的...查看全文

劳动合同只约定试用期是否合法如果劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的,用人单位在工资中扣除的行为是合法的。 劳动者辞职的,用人单位克扣其伙食费的,如果用人单位与劳动者合同中约定了伙食费的,用人单位是不能克扣其伙食费的;如果没...查看全文

结论:如果劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的，用人单位在工资中扣除的行为是合法的。      解析:   &nb...查看全文

员工的工资应当按照约定的金额支付给员工，除非双方在劳动合同中明确约定了扣除伙食费的条款。即使存在相关约定，单位也需要遵守相关法律法规的规定，确保扣除的伙食费合理合法，并在合同中明确说明扣除的依据和金额。...查看全文

法律分析： 　　住院伙食补助费分为两类：第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 　　1、伤者...查看全文

根据我国相关法律规定，用人单位在工资中扣除住宿伙食费是合法的，但实际上，大多数企业会将其分开处理，将其视为员工的福利待遇。《中华人民共和国工资支付暂行规定》规定用人单位不得克扣劳动者工资，但有几种情况下可以代扣劳动者工资，包括个人...查看全文

工作餐算工资福利吗 依据我国相关法律的规定，工作餐一般是属于津贴或者补助，应该计算职工的工资总额中，但如果是出差的伙食补助，则不列入工资总额中。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (...查看全文

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。...查看全文

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费医疗机构出具证明，报经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。...查看全文

工会会费从员工工资中扣除是不合法的，只能扣除社保或税费。根据《工资支付暂行规定》，用人单位只能代扣个税、社保费、抚养费等，其他费用不得扣除。...查看全文

律师分析： 住院伙食补助费，是指道路交通事故发生后，受害人在医院接受诊疗期间，需要进行伙食消费，而由相关责任人依据一定的标准对该项费用进行的赔偿。住院伙食补助费的发生与道路交通事故存在直接的因果关系，是事故责任的内容之一，应当予以...查看全文

法律分析：通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。...查看全文

工作餐算工资福利吗 依据我国相关法律的规定，工作餐一般是属于津贴或者补助，应该计算职工的工资总额中，但如果是出差的伙食补助，则不列入工资总额中。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (...查看全文

住院伙食补助费分为两类： 第一， 在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 第二， 经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。...查看全文

律师分析： 住院伙食补助费分为两类： 第一， 在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 第二， 经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 【...查看全文

学生退学应退违法。根据《民法典》第二百三十三条，学校应扣除手续费后退还剩余学费。如学校不退费，可协商或向教育部门投诉，或通过法院起诉。根据《民事诉讼法》第三条，人民法院受理财产关系和人身关系的民事诉讼。根据《人民调解法》第二条，人...查看全文

一、用人单位从工资中扣除服装费合法吗      1、劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，...查看全文