劳动者辞职无需批准，正式员工提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同；试用期员工提前3天通知即可解除合同。辞职需办理健康检查、工作交接、归还财物、结清债务、退还证件、支付经济补偿金、签竞业禁止协议。提前辞职是否交违约金需视情况讨...查看全文

医院打错针导致要抢救的话，当事人应积极配合治疗。追偿可通过以下途径处理：1.检查确认针是否打错，治疗并留下证据；2.向医院科室投诉；3.申请医疗事故鉴定，或起诉法院。...查看全文

如果员工向用人单位提出辞职，用人单位必须接受，且不能进行拒绝。双方可以签署离职协议，用人单位无需承担相关赔偿责任。但需确保员工清楚地了解其应获得的工资。如果工厂辞工不批，员工可以向当地劳动监察大队投诉，或者依法解除劳动合同。...查看全文

员工申请离职公司不批，可以通过劳动争议仲裁或劳动保障监察要求单位履行法定义务。根据《劳动合同法》第三十六和第三十七条规定，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，提前通知的期限分别为三十日和三日（试用期内）。...查看全文

劳动争议发生时，如果辞职一个月公司不同意离职，可向劳动监察委员会投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。劳动争议可先向调解组织申请调解，如调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工可以提出仲裁申请，如果用人单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，...查看全文

临时工辞职不需要用人单位批准，可随时通知对方终止用工。用人单位不支付经济补偿，劳动者可向劳动局投诉。非全日制用工双方可订立口头协议，不得约定试用期。非全日制用工小时工资不得低于最低标准，结算支付周期最长不超过15日。员工可提前一个...查看全文

根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需支付经济补偿，提前通知或额外支付一个月工资。解除合同后，用人单位需出具证明并办理相关手续，劳动者需按约定办理工作交接。若劳动者拒绝离开，需确定单位是否存在违法行为或未完成事项...查看全文

根据劳动法规定，当劳动者急于辞职但公司不批准时，劳动者有几种选择。首先，劳动者可以继续与公司进行协商，如果双方达成一致，可以解除劳动合同。其次，劳动者可以提前三十天书面通知单位，无需公司批准，在到期后离职。最后，如果公司存在违反劳...查看全文

法律解析： 可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...查看全文

辞职报告不需要领导批准，劳动者可以依据劳动合同法第三十七条提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位违反劳动合同约定，劳动者可以依据劳动合同法第三十八条解除劳动合同，不需要提前通知且可获得经济补偿。建议劳动者根据劳动合同...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁，维护权益。需准备工商登记信息、劳动关系证据、劳动仲裁申请书等材料，向劳动仲裁委提交，委会将立案。对于不批假、损害劳动者权益的用人单位，劳动者可申请仲裁，提供证据，依法维护自己的权利。...查看全文

一、辞职申请不被批准如何办 依据劳动合同法规章，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工辞职无需公司批准，但员工要举证的是你的确按照法定期限提前递交了《解除劳动合同通知》。 劳动者提前三十日用EMS快递邮寄给...查看全文

如果劳动者是根据法律条款来办理辞职手续，单位不批的话可以向劳动局投诉。或者拨打12333咨询投诉该单位。 一般来说，劳动者想要离职的，需要按照法律规章的程序，即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的，那么可...查看全文

进行网上刷单被骗的，警察会处理，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑...查看全文

劳动合同违法解除或终止后，用人单位应支付双倍经济补偿金给劳动者。经济补偿金的计算标准是每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。若劳动者月工资超过当地平均工资的三倍，按三倍标准支付，最高不超过十二年。若用人单位未与劳动者签订书面...查看全文

可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付薪资可申请劳动仲裁。试用期提前三天即可。 二、相关法律知识 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三...查看全文

连带责任保证人在债务履行期届满未履行时，债权人可要求债务人履行债务或保证人承担责任。保证人可向债务人追偿。担保人应积极履行债务，起诉并申请财产保全，然后向债务人追偿。保证期间为主债务履行期限届满后六个月，无约定时。保证人享有债权人...查看全文

信用卡透支后逾期不还款是一种违约行为，银行可以要求持卡人偿还本金以及逾期利息、滞纳金、超限费等；如果银行向法院起诉并胜诉了，持卡人还要承担诉讼费用。 我信用卡逾期了三个月了没还，由于特殊原因 信用卡逾期后，如果银行向当事人催收无果...查看全文