(1)业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明； (2)用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准； (3)分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考...查看全文

劳务派遣是一种特殊用工形式，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不直接管理和指挥劳动者；用工单位直接管理和指挥劳动者，但与劳动者不建立劳动关系。...查看全文

劳务派遣是指公司将员工借给其他公司或工厂工作，为了规范这种情况并保障员工福利，劳动合同法特别规定了相关条款。劳务派遣可以分为两种情况：一种是由专门的中介服务公司提供的劳务，另一种是公司之间的派遣。劳务派遣通常是短期的，有时间限制，...查看全文

法律分析:劳务派遣合同范本应当包含以下内容:劳务派遣单位和用工单位基本信息；劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式；劳务派遣人员的招录与变更；劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付；双方的权利与义务；其他。法...查看全文

律师解答： 劳务派遣的具体流程：业务咨询；用工单位提出要求；对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；提出派遣方案；双方研究、协商劳务派遣方案内容；拟定《劳务派遣合同》；签订《劳务派遣合同》；需协助或代理事宜；人员登记及培...查看全文

（1）个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书、聘任文件、近期免冠照片（一寸一张）等到基层单位劳资部门报名。（2）基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审；审查合格的填写《录用职工花名册》，在规定时间将申报人员“花名册”、“证...查看全文

律师解答： 用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析： 劳务派遣是指，根据劳动合同，劳务派遣单位将劳动者派往其他用工单位，并依法向劳动者支付劳动报酬的合同。并且根据劳务派遣协议，用工单位需要向劳务派遣单位支付用工的报酬。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条...查看全文

法律分析:劳务派遣是指劳务派遣机构将被派遣劳动者派向其他用工单位，在用工单位劳动，由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。...查看全文

法律分析： 劳务派遣是，劳务派遣单位将劳动者派往其他用工单位，由用工单位依据派遣协议向劳务派遣单位支付报酬，再由劳务派遣单位依据劳动合同向劳动者支付工资的一种用工行为。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务...查看全文

法律分析：由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式称为劳务派遣。一般都用于临时性的岗位。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

法律解析： 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第六十六条 劳动合同用工是中国的企业基本...查看全文

法律分析：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣的特点1、形式过去关系的运行劳动者派遣机构是...查看全文

法律分析：一、劳务派遣采购程序是什么第一部分：公司向劳务派遣公司进行业务咨询责任部门：人力资源部。通过多种形式筛选符合公司要求的劳务派遣公司进行咨询。初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。...查看全文

法律解析： 公司过户首先要去公证处做一个股转，将股权转让出去。然后凭股权转让书到工商办理变更法人、公司名称、经营范围、地址等。再就是变更国、地税及银行信息。财务直接移交即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第七十一条...查看全文

律师解答： 公司过户首先要去公证处做一个股转，将股权转让出去。然后凭股权转让书到工商办理变更法人、公司名称、经营范围、地址等。再就是变更国、地税及银行信息。财务直接移交即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第七十一条...查看全文

法律解析： 公司过户首先要去公证处做一个股转，将股权转让出去。然后凭股权转让书到工商办理变更法人、公司名称、经营范围、地址等。再就是变更国、地税及银行信息。财务直接移交即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第七十一条...查看全文

法律分析:劳务派遣是指派遣单位在与用工单位协商一致后，将劳动者派遣至用工单位参加劳动，而由用工单位按约定支付给派遣单位服务费用的一种用工形式。该用工形式是劳动合同用工的补充形式。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析:劳务派遣工是劳动合同用工的补充形式，是指劳务派遣单位将劳动者派遣用工单位去工作，但是被派遣的劳动者只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位工作。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第六十六条...查看全文