(1)业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明； (2)用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准； (3)分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考...查看全文

劳务派遣是一种特殊用工形式，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不直接管理和指挥劳动者；用工单位直接管理和指挥劳动者，但与劳动者不建立劳动关系。...查看全文

法律分析： 　　1、业务洽谈 　　（1）与用工单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等； 　　（2）根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况； 　　（3）了解劳务...查看全文

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣工怎么辞职?其实只需要直接和公司提出辞职的申请就可以了，只不过需要分不同的情况。如果你在试用期内，需要提前三天告知用人单位，如果用人单位不同意，三天后你就可以直接离职，并要求单位办理离职手...查看全文

法律分析：一、劳务派遣解约流程劳务派遣解聘条件如下：1.被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;2.劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;3.劳务派...查看全文

法律分析:劳务派遣的流程:先由派遣单位与劳动者依法签订劳动合同；然后由派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议；再由派遣单位将劳动者派往用工单位；最后由劳动者按照用工单位的安排开始工作。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

劳动法规定，劳务派遣工在想要离职前应当要一个月前左右通知用人单位，劳务派遣方或者第三方，与用人单位协商后解除劳动合同。那么劳务派遣工辞职的流程是什么?一、劳务派遣工辞职的流程(一)员工辞...查看全文

法律分析:一、业务咨询初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求;二、分析考察(商务部)依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析1、具有相关职业资格，...查看全文

律师分析： 一、业务咨询 初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求; 二、分析考察 (商务部)依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析 1、具有相关职业资格，办理有关证件及从业手续。 2、...查看全文

法律分析：劳务派遣工作流程：双方商议；拟定劳务派遣合同；签订劳务派遣合同；人员登记及培训；要求劳务人员提供的资料；签订劳动合同；办理录用及调转手续；办理各项保险手续；办理住房公积金缴纳；办理退工手续。法律依...查看全文

劳务派遣是指公司将员工借给其他公司或工厂工作，为了规范这种情况并保障员工福利，劳动合同法特别规定了相关条款。劳务派遣可以分为两种情况：一种是由专门的中介服务公司提供的劳务，另一种是公司之间的派遣。劳务派遣通常是短期的，有时间限制，...查看全文

法律分析:劳务派遣合同范本应当包含以下内容:劳务派遣单位和用工单位基本信息；劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式；劳务派遣人员的招录与变更；劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付；双方的权利与义务；其他。法...查看全文

律师分析:在企业中工作过，肯定都知道，企业正式工的一个辞职流程：首先需提前30天跟领导提出辞职申请，然后在进行相应的工作交接，最后等到企业人事招聘到满意的岗位人员或者是员工到达辞职的那天才可以离开，这是正常的流程。其实劳务...查看全文

劳动关系的成立与解除不仅仅依赖于是否签订劳动合同，而是在劳动者开始提供劳动时就已经形成。即使没有签订劳动合同，劳动者离职仍需履行相应的告知程序，否则可能承担法律责任。...查看全文

律师分析： 在企业中工作过，肯定都知道，企业正式工的一个辞职流程：首先需提前30天跟领导提出辞职申请，然后在进行相应的工作交接，最后等到企业人事招聘到满意的岗位人员或者是员工到达辞职的那天才可以离开，这是正常的流程。其实劳务派遣工...查看全文

法律分析：1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司。 2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续。 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。 被派遣劳动者提前30日以...查看全文

律师解答： 劳务派遣的具体流程：业务咨询；用工单位提出要求；对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；提出派遣方案；双方研究、协商劳务派遣方案内容；拟定《劳务派遣合同》；签订《劳务派遣合同》；需协助或代理事宜；人员登记及培...查看全文

（1）个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书、聘任文件、近期免冠照片（一寸一张）等到基层单位劳资部门报名。（2）基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审；审查合格的填写《录用职工花名册》，在规定时间将申报人员“花名册”、“证...查看全文

法律分析： 　　根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。 　　办理流程： 　　（１）劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务...查看全文

法律分析:劳务派遣员工辞职的流程:被派遣劳动者应当提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位，在试用期内提前3日；同意离职后，劳动者做好工作的交接，并办理离职手续；要求劳务派遣单位应一次性结清工资及出具解除合同的证明。...查看全文