签了合同刚入职两个星期如何离职？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了合同刚入职两个星期如何离职

法律解析：签了合同刚入职两个星期，劳动者可以通过以下方法离职：与用人单位协商一致解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除...查看全文

问签了协议刚入职两个星期如何离职？

答

律师解答：签了合同刚入职两个星期，劳动者可以通过以下方法离职：与用人单位协商一致解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除...查看全文

法律分析：直接按照公司的要求申请离职，如果公司不肯按照劳动法规定提前一个月辞职。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直...查看全文

问签了合同刚入职两个星期怎么离职

答

法律分析:签了合同刚入职两个星期，离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；用人单位与劳动者...查看全文

问入职两个星期没签合同怎么办

答

法律分析：一、入职两个星期没签合同怎么办1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时...查看全文

问入职不到两个星期怎么离职

答

法律分析：一、入职不到两个星期怎么离职1、新入职的员工，不到三个月离职，如果过了试用期，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外，辞职应提前一个月书面通知用人单位的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问刚刚入职一个星月就辞职，合法吗？

答

员工在公司工作不到一个月后主动离职，仍有权获得工资。无论是否签订劳动合同，只要员工参与工作，都应获得相应的劳动报酬。用人单位扣除工资是违法的，劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。...查看全文

问入职一星期没签劳动合同如何辞职

答

建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的，一个星期没签并不违法，想辞职直接提出来就行，得到批准，手续办理完结的就可以走了。第一个不用批辞两倍薪资，一个月内不签合同是合法的。第二个是主动辞职，只要不适依据劳动合同法第三十八条的规...查看全文

问我刚刚签了一个竞品合同，如果一个星期内离职，需要遵守吗？

答

竞业限制协议遵守与否应以用人单位要求为准。若单位要求遵守并支付补偿金，则需履行；若单位不要求或未支付补偿，则无需遵守。若单位不要求但你单方面履行，单位无需支付补偿。...查看全文

问刚入职两天，还没签合同，能不能离职？

答

员工在刚签合同还没上班的情况下，可以提前三十天书面通知单位解除劳动合同。而在试用期内，劳动者可以随时辞职，但需要提前三天通知用人单位。需要提醒的是，在试用期内提前三日通知用人单位辞职是违法的。如果用人单位不支付劳动者工资或者不为办...查看全文

问刚刚入职签合同两天可以走吗

答

法律分析：一、刚刚入职签合同两天可以走吗劳动者签了劳动合同第二天是可以提出辞职的。劳动者随时都可以辞职的，这是劳动法赋予劳动者的权利，劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系，如果在试用期，劳动者提前三天以书...查看全文

问入职一个星期还没签劳动合同

答

法律分析:入职一个星期未签订劳动合同是可以的。劳动关系自用工之日起建立，先用工后订立劳动合同的，应自用工之日起一个月内签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问入职一个星期没有签合同辞退？

答

律师分析：我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问入职一个星期还没签劳动合同

答

建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的，一个星期没签并不违法，想辞职直接提出来就行，得到批准，手续办理完结的就可以走了。合同是员工入职的首要条件，当我们初入公司还没有签订合同，有对这份工作不太满意想换一份工作该怎么办呢...查看全文

问入职合同签了一年两个月可以离职吗

答

亲~您好很高兴为您解答:答;可以是可以辞职的，没有任何的问题，主要有以下几个方面的原因。首先，在劳动合同未满之前，选择离职的员工不在少数。所以即使签了一年的劳务合同，上了两个月班，也可以选择辞职。其次，要看员工和公司规定的试用期是...查看全文

问刚入职签了合同想辞职会怎样

答

刚入职签了合同，想辞职，仅需提前三日通知用人单位，没有太大的后果。劳动者与用人单位签订了劳动合同，如果劳动者想辞职，并且是正常辞职的，是没有什么后果的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...查看全文

问入职两个月才签合同

答

《劳动合同法》规定，劳动者入职一个月内未签订合同不可要求赔偿，但超过一个月未签订合同的用人单位需支付双倍工资。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付二倍工资。...查看全文

问入职两个月内未签合同，如何维权？

答

如果在入职后的两个月内没有签订劳动合同，用人单位应按照法律规定向劳动者支付两倍的工资，并与劳动者订立劳动合同。否则，劳动者可以随时走，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等。劳动仲裁时...查看全文