农民轮换工是否属于合同制工人？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问包工头是否属于农民工

法律分析：一、包工头是否属于农民工算。小包工头属于民工。他既不是开发商方面的，也不是建筑商的人，就是民工里面出来的临时负责人。二、建筑企业包工头以及农民工之间法律关系是怎样的建筑企业...查看全文

问合同制员工是否属于正式工？

合同制员工是正式工，享有与固定工同等的权益和待遇，包括劳动、工作、学习、参与企业民主管理等。退休养老金由企业和劳动合同制工人缴纳，国家在需要时给予适当补助。合同工制的目的是打破铁饭碗，实现按劳分配，调动劳动者积极性，提高企业劳动者...查看全文

问农民轮换工离退休政策？

答

律师解答：达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。其中女职工法定退休年龄为女干部55周岁、女工人50周岁。如果当事人作为参保缴费满15年的女工人，那么是可以按时退休的。【法律依据】：《中华人民共和国社会...查看全文

问农民工是否属于劳务派遣工？

答

不一定是。法律上没有农民工的概念，农民工只不过特指农民进城打工而已。我国就两种用工形式，派遣工和合同工，派遣就是企业短期招人为满足企业生产需要而临时招聘的派遣工，合同工可以理解为长期工。农民工可以是派遣工，也可以是合同工。劳务派...查看全文

问没有劳动合同是否属于农民工范围

答

农民工工资是否属于劳动争议没有劳动合同与是否属于农民工范围没有关系，农民工也是需要签订劳动合同的。农民工发生劳动争议的处理方法如下：农民工与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议...查看全文

问什么是农民合同制工人

答

一、什么是农民合同制工人：所谓农民合同制工人，是指企业、事业单位招用的具有农业户口，并且与招用单位签定了劳动合同的劳动者。与1993年《国有企业职工待业保险规定》相比，《条例》增加了对农民合同制工人终止或者...查看全文

问项目管理人员是否属于农民工

答

法律分析：你好，农民工不是法律术语，一般来说，不是包工头就有可能属于你所谓的农民工了。 ...查看全文

问农民轮换工为什么不能算工龄

答

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的...查看全文

问农民工工资是否属于劳动争议

答

法律分析:因为农民工工资引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除...查看全文

问小包工头是否属于农民工范畴？

答

农民工工资拖欠问题及解决途径。小包工头是农民工中的临时负责人。被拖欠工资可向劳动执法部门举报，申请仲裁，起诉法院，申请减免诉讼费等。劳动和社会保障部门重视农民工权益保护，严查恶意拖欠工资行为。农民工可通过法律手段维权。全国农民工总...查看全文

问建筑工地农民工受伤是否属于工伤？

答

农民工在建筑工地受伤，责任主体需根据用工单位是否具备用工主体资格来确定。根据相关法律和政策，如果用工单位将工程或经营权转包给不具备用工主体资格的组织或个人，造成农民工工伤，用工单位应承担工伤保险责任。如果用工单位未参加工伤保险，应...查看全文

问农民工受伤属于工伤还是人损

答

法律分析：一、农民工受伤属于工伤还是人损农民工在工作中受伤一般属于工伤，但需要根据具体情况的不同来处理：1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同...查看全文

问包工头属于农民工吗

答

小包工头属于农民工。1、小包工头既不是开发商方面的，也不是建筑商的人；2、小包工头就是民工里面出来的临时负责人。农民工的工资被拖欠合理合法维护自身权益的方式：1、如果工资被拖欠了，可...查看全文

问农民工工资纠纷是否属于劳动争议？

答

农民工工资属于劳动争议，我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和...查看全文

问拖欠农民工工资是否属于劳动争议

答

本文探讨了农民工欠薪是否属于劳动争议以及相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,农民工欠薪确实属于劳动争议。同时,文章还提到了农民工工资支付保护的相关规定以及相关法律责任。具体来说,农民工有权按时足额领取工资...查看全文

问农民工工资问题是否属于劳动争议？

答

农民工工资是否属于劳动争议农民工工资属于劳动争议，我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...查看全文

问管理人员属于农民工吗

答

如果是与施工单位签订劳动合同且购买社保的管理人员应不属于农民工;如果与施工单位无劳动合同关系、未在施工单位购买社保、是工地现场实际施工人的小组长或者带队人员，可以认定为农民工。...查看全文

问农民工薪资是否属于劳动争议？

答

法律解析：农民工工资属于劳动争议，我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。【法律...查看全文

问农民工欠薪是否属于劳动纠纷？

答

拖欠农民工工资是不是属于劳动纠纷，要看农民工与用人单位是否建立劳动关系，如果建立劳动关系的，属于劳动纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确...查看全文

问农民工欠薪是否属于劳动纠纷

答

法律分析:单位拖欠农民工的薪酬，属于劳动纠纷。该劳动纠纷在劳动争议仲裁委员会的受理范围之内。如果单位与农民工之间协商、调解不成的，就可以依法向仲裁委员会递交仲裁申请书，申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共...查看全文