店铺辞退员工需支付经济补偿，标准是每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。经济补偿以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为基准。...查看全文

对于日常大城市中的商家来说的话，商家能入驻到商场中本来就不容易，因为中间的过程是相当复杂的，那如果是入驻商家之后生意惨淡经营不下去的话要离场是需要对员工作出赔偿的。那么，商场店铺撤店如何赔偿?下面就跟着一起来了解一下吧。...查看全文

公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定: 1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动...查看全文

单位赔偿顾客，劳动者有过错时单位可追偿。根据规定，劳动者原因造成经济损失，单位可从工资中扣除，但不超过20%。若低于最低工资标准，按最低标准支付。单位有权找劳动者赔偿，但顾客损失需先由单位赔偿。...查看全文

商铺拆迁补偿标准包括房屋价值、搬迁费用、经营损失等，由市县政府制定。商铺拆迁租客也有补偿，包括租金损失、经营停业等。房屋拆迁评估依据是资质评估机构进行现场勘查并综合分析相关资料，编写评估报告，经复核和审批后确定补偿金额。拆迁补偿标...查看全文

法律分析：公司店铺撤店解除劳动合同的，应当给予员工补偿，补偿以员工工作年限为基准，满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经...查看全文

律师分析： 1、固定证据：将自家以及邻家受损情况采取照、录像的形式固定下来，证据是起诉的必备。 2、向消防部门申报火灾损失：你家作为火灾当事人要向消防部门申报火灾损失，以当事人的身份取得火灾原因认定书。火灾原因认定书是起诉的必备文...查看全文

在劳动关系中，如果劳动者在职期间丢失财物，需要赔偿；如果劳动者已离职，用人单位在一年内可通过劳动仲裁追究责任；根据《工资支付暂行规定》，如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可要求赔偿，但扣除部分不得超过工资的20%...查看全文

律师解答： 1、公司与员工解除劳动关系的，公司这个时候需要向员工支付经济补偿金、公司与员工没有解除劳动关系，公司对员工进行其他安排并且员工也接受的，公司这个时候不需要向员工支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 1、公司与员工解除劳动关系的，公司这个时候需要向员工支付经济补偿金、公司与员工没有解除劳动关系，公司对员工进行其他安排并且员工也接受的，公司这个时候不需要向员工支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 1、公司与员工解除劳动关系的，公司这个时候需要向员工支付经济补偿金、公司与员工没有解除劳动关系，公司对员工进行其他安排并且员工也接受的，公司这个时候不需要向员工支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

小店辞退员工的补偿标准根据不同原因而异。无故辞退需支付双倍经济性补偿；合同到期辞退需支付经济性补偿；经济性裁员需支付经济性补偿；员工严重违纪不需支付补偿；试用期不符合条件辞退不需支付经济性补偿。...查看全文

员工失误导致公司经济损失，根据劳动合同法第102条，公司可要求员工承担经济赔偿责任，赔偿可从工资中扣除；另外，根据劳动合同法第39条，公司也有权解除劳动合同，如员工严重违反规章制度、失职营私舞弊、给公司造成重大损害等情形。...查看全文

合同未满撤店，员工补偿应按工作年限支付一个月工资，违法终止则为二倍赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。违反合同约定、克扣工资、支付低于标准工资的，还需支付经济补偿金。...查看全文

邮局丢失邮件的赔偿方式：保价邮件按保价额赔偿，未保价邮件按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过资费的三倍；挂号信件按资费的三倍赔偿。邮局需在告示和单据中明确规定，若邮局故意或重大过失导致邮件损失或未履行义务，则无权限制赔偿责任。...查看全文

法律分析：一、丢失他人物品如何赔偿可以像快递公司索赔。快递公司丢失、损坏、调包托运物品的事件时有发生，当消费者索赔时，通常会被告知，要按快递单据中填写的保价金额或未保价的相关规定进行赔偿。快递公...查看全文

法律分析：一、店铺盘点丢货员工赔偿是按什么价格1、因劳动者原因造成公司经济损失的，应当由劳动者承担赔偿责任，损失多少赔偿多少，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标...查看全文

律师解答： 店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： 店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 因店里依法只对顾客的人身有安全保障义务，对财产没有保障义务，因此，顾客在店里丢了东西，一般店主是不承担责任的，除非存在过错。但是，如果顾客将东西交给店里保管，那双方则存在保管合同关系，此时东西丢了店主要承担相应的责任。...查看全文