律师分析： 店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 工作一年，补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造...查看全文

律师解答： 工作一年，补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造...查看全文

私人店铺倒闭不需要赔偿员工，但解除劳动关系的员工应获得经济补偿金。按工龄支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。倒闭不是拖欠工资的正当理由，即使是个体工商户倒闭，仍需结清工资。个体工商户倒闭时有拖欠工资的违法行为，劳动者可向劳动局...查看全文

法律分析：公司店铺撤店解除劳动合同的，应当给予员工补偿，补偿以员工工作年限为基准，满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经...查看全文

律师解答： 1、公司与员工解除劳动关系的，公司这个时候需要向员工支付经济补偿金、公司与员工没有解除劳动关系，公司对员工进行其他安排并且员工也接受的，公司这个时候不需要向员工支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 1、公司与员工解除劳动关系的，公司这个时候需要向员工支付经济补偿金、公司与员工没有解除劳动关系，公司对员工进行其他安排并且员工也接受的，公司这个时候不需要向员工支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

根据《劳动合同法》，公司可以解除劳动合同并支付经济赔偿金给员工，如果员工不同意调岗或严重违反公司规章制度。此外，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任，用人单位提前通知并支付一个月工资后，也可以解除劳动合同。根据《劳动...查看全文

店铺倒闭的时候一般不需要支付给员工赔偿金，但因此与员工终止劳动合同的，需要支付经济补偿金，支付标准是员工每在公司工作满一年，就由公司支付一个月的工资作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 &...查看全文

合同未满撤店，员工补偿应按工作年限支付一个月工资，违法终止则为二倍赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。违反合同约定、克扣工资、支付低于标准工资的，还需支付经济补偿金。...查看全文

员工遣散费的支付标准和计算方法根据《劳动合同法》第四十七条规定，根据员工在公司工作的年限和月工资进行计算。如果员工月工资高于当地平均工资三倍，补偿标准按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资作为...查看全文

律师分析： 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在...查看全文

公司倒闭员工可通过劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼索要赔偿。根据《劳动合同法》，公司倒闭时应按员工工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。工会有权维护劳动者权益，对用人单位违法行为提出意见并支持劳动者申请仲裁或提...查看全文

公司倒闭员工如何赔偿 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

律师分析： 工作一年，补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...查看全文

法律分析:根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文

超市在进行经营的时候如果生意不佳是很有可能会倒闭的，如果倒闭了员工就意味着会失业，而作为用人单位的超市是需要依法对员工进行相应的赔偿的，那么，超市闭店怎么赔偿员工?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、超市闭店怎么...查看全文

法律分析：一、酒店倒闭员工有赔偿吗可以要求经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...查看全文