超市闭店员工赔偿规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问超市闭店员工赔偿规定？

答

法律解析：工作一年，补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造...查看全文

问超市闭店员工赔偿标准？

答

律师分析：工作一年，补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造...查看全文

问超市闭店怎么赔偿员工

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超市在进行经营的时候如果生意不佳是很有可能会倒闭的，如果倒闭了员工就意味着会失业，而作为用人单位的超市是需要依法对员工进行相应的赔偿的，那么，超市闭店怎么赔偿员工?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、超市闭店怎么...查看全文

问店铺关闭员工赔偿规定？

答

律师解答：店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问店铺关闭员工赔偿标准？

答

律师分析：店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问酒店倒闭员工有赔偿吗

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法律分析：一、酒店倒闭员工有赔偿吗可以要求经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一...查看全文

问公司闭店怎么赔偿员工

答

公司倒闭员工如何赔偿根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

问企业闭店怎么赔偿员工？

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...查看全文

问企业闭店怎么赔偿员工？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...查看全文

问公司闭店怎么赔偿员工？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...查看全文

问饭店倒闭怎么赔偿员工

答

公司倒闭员工可通过劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼索要赔偿。根据《劳动合同法》，公司倒闭时应按员工工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。工会有权维护劳动者权益，对用人单位违法行为提出意见并支持劳动者申请仲裁或提...查看全文

问门店倒闭员工怎么赔偿

答

法律分析:根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问门店倒闭员工怎么赔偿？

答

律师分析：根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...查看全文

问公司倒闭员工赔偿规定？

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法律解析：公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，就应该支付十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入...查看全文

问公司倒闭员工赔偿规定？

答

律师解答：公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司倒闭员工赔偿规定？

答

法律解析：公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问企业倒闭员工赔偿规定？

答

法律解析：企业倒闭后员工的赔偿规定是：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3、普通破产债权。...查看全文

问外企倒闭员工赔偿规定？

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律师解答： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与...查看全文

问公司倒闭员工赔偿规定？

答

律师解答：公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，就应该支付十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入...查看全文

问公司倒闭员工赔偿规定？

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