未签字劳动合同的合法性-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未签订劳动合同的合法性

公司未与员工签订劳动合同的行为是不合法的。根据劳动合同法规定,公司和员工在建立劳动关系后的一个月内必须签订合同。如果公司未能在规定时间内与员工签订合同,从第二个月开始,公司需要支付双倍工资。如果公司拒绝支付双倍工资,员工可以申请劳...查看全文

问未成年人签订劳动合同的合法性

答

未成年人签订劳动合同有效性和未成年人抵押担保合同效力待定。根据《中华人民共和国劳动法》，未满16周岁的未成年人不得被雇佣，特定单位需遵守国家规定。对于未成年人抵押担保合同，只有年满16周岁且具备完全民事行为能力的未成年人签订的合同...查看全文

问签署劳动合同的合法性

答

劳动合同只签一份不合法，应由双方各持一份合同文本。劳动合同应一式3份，用人单位和劳动者各持1份，鉴证部门留存1份。劳动合同的法律约束力包括确立劳动关系、履行约定的义务、要求赔偿经济损失、禁止任意变更或终止合同，以及禁止非法干预。违...查看全文

问未成年人劳动合同的合法性

答

劳动合同对未成年的有效性及劳动合同无效的情形。未满16周岁的未成年人签订劳动合同一般无效，但文艺、体育单位经父母同意可以招用未满16周岁的未成年人，且合同有效。《禁止使用童工规定》明确禁止使用未满16周岁的童工。劳动合同无效的情形...查看全文

问扫描签字合同的合法性

答

扫描文件的有效性取决于双方当事人的真实意思表示和内容的合法性，以及是否有签字、盖章、按手印或一方履行主要义务且被对方接受。只有满足以上条件的扫描文件才是有效的，否则无效。...查看全文

问劳动合同法对于未签合同的违法性有何规定？

答

劳动合同法要求签订书面劳动合同，未签合同违法。用人单位应支付劳动报酬，未明确约定按集体合同执行。超过一个月不满一年未签合同，应支付二倍工资。连续签固定期限合同满10年或未签合同超过一年，劳动者可要求签订无固定期限合同。签订劳动合同...查看全文

问劳动合同法未签订劳动合同的规定

答

我国劳动合同法和劳动法都规定用人单位要与劳动者签订合同，但并没有对职工放弃签订劳动合同作出了规定，签订劳动合同是保护劳动者，建议劳动者要签订。...查看全文

问签了字的劳动合同未返回给劳动者

答

公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的,用人单位的行为违反了《劳动合同法》的有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司不给员工,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险...查看全文

问适应期签劳动合同的合法性

答

适应期签的劳动合同有效，除非用人单位免除法定责任、排除劳动者权利；以欺诈、胁迫或乘人之危迫使违背真实意思订立或变更合同；违反强制性法律规定。...查看全文

问签订劳动合同的合理性

答

劳动合同签订时间不限于入职第一天，只要在用工之日起一个月内签订合同即可。试用期的员工可以提前三天通知辞职，不需要用人单位同意。劳动合同中的试用期应属于劳动合同，而非试用期合同。用人单位拒绝签订劳动合同将侵害劳动者权益，可能面临赔偿...查看全文

问劳动合同未签字是否有效？

答

劳动合同需签字或盖章生效，未签字通常无效。若双方当事人履行合同主要义务，或盖章按手印，合同仍有效。《劳动合同法》规定，建立劳动关系需订立书面合同，未及时订立者应一个月内补办。若在用工前订立合同，劳动关系自用工之日起建立。合同需由双...查看全文

问劳动合同签字日期规定的重要性

答

劳动合同应在一个月内签订，否则需支付双倍工资；必备条款包括合同期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、合同终止条件和违约责任。...查看全文

问签署假名字合同的合法性

答

使用假名字签订合同是违法的，涉嫌合同诈骗罪。根据《刑法》规定，以虚构单位或冒用他人名义签订合同，骗取财物，数额较大者可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节者可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨...查看全文

问劳动合同空白签字合法吗？

答

法律解析：根据法律规定，公司与员工建立劳动关系，要从用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则要承担法律责任。因此，有些公司为积极签订劳动合同，跟员工口头约定了合同内容后，拿份空白的合同就让员工签名，即空白劳动合同，那么就得注意是...查看全文

问劳动合同空白签字合法吗？

答

律师分析：根据法律规定，公司与员工建立劳动关系，要从用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则要承担法律责任。因此，有些公司为积极签订劳动合同，跟员工口头约定了合同内容后，拿份空白的合同就让员工签名，即空白劳动合同，那么就得注意是...查看全文

问劳动合同空白签字合法吗

答

法律分析:根据法律规定，公司与员工建立劳动关系，要从用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则要承担法律责任。因此，有些公司为积极签订劳动合同，跟员工口头约定了合同内容后，拿份空白的合同就让员工签名，即空白劳动合同，那么就得...查看全文

问劳动合同空白签字合法嘛？

答

律师解答：根据法律规定，公司与员工建立劳动关系，要从用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则要承担法律责任。因此，有些公司为积极签订劳动合同，跟员工口头约定了合同内容后，拿份空白的合同就让员工签名，即空白劳动合同，那么就得注意是...查看全文

问劳动合同空白签字合法吗

答

根据法律规定，公司与员工建立劳动关系，要从用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则要承担法律责任。因此，有些公司为积极签订劳动合同，跟员工口头约定了合同内容后，拿份空白的合同就让员工签名，即空白劳动合同，那么就得注意是否发生法律效...查看全文

问合同未续签对劳动关系的定性

答

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》，合同到期未续签劳动关系，如果劳动者继续工作且用人单位未表示异议，则视为双方同意以原条件继续履行劳动合同；如果一方提出终止劳动关系，人民法院应当支持。...查看全文

问大学生签订劳动合同的合法性

答

在校学生可以签订劳动合同，但需满足条件。大学生毕业前可签三方协议并可签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后。未毕业前执行三方协议，毕业后执行劳动合同。兼职劳动合同属非全日制用工，可与一个或多个用人单位签订，可领取兼职工作的工资及其...查看全文