劳动合同的有效性取决于合法性、协商一致性、合同主体地位平等和等价有偿等法律特征，而公司公章和法人签字在合同上具有同等效力。合同只需公司公章，无需法人签字，也不影响合同的效力。...查看全文

本文介绍了劳动合同的生效和公章的作用。虽然劳动合同的生效并不需要用人单位加盖公章，但仅仅凭借没有公章就认定劳动合同未生效是不合理的。为了避免潜在的问题，劳动者在签署劳动合同时最好要求用人单位同时签字并加盖公章。此外，文章还介绍了代...查看全文

法律分析：一、草拟劳动合同双方还未签字是否有效?草拟劳动合同双方还未签字的情况下不生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳...查看全文

劳动合同约定不明未签字无效。签订劳动合同前需审查双方主体资格，签订过程中需审查合同内容是否合法，包括必备条款。劳动合同一式二份，单位和员工各执一份。劳动合同订立原则包括平等自愿、协商一致、不得违反法律。...查看全文

劳动合同不签字但有印章证明是否有效？根据劳动法规定，签字并非必需，但需要有一定的落款和证明。劳动合同的类型取决于劳动关系和基本内容，主体资格是单位注册、劳动者年满16岁、具备民事行为能力等条件。劳动合同应包含单位和劳动者信息、合同...查看全文

没有盖章的劳动合同，只要双方签字，也能依法生效。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面合同。已建立劳动关系但未签订书面合同的，应在一个月内签订。用人单位与劳动者在用工前签订合同，劳动关系自用工日起建立。根据第十六条规...查看全文

劳动合同解除分为协商解除和单方解除，协商解除需本人签字，单方解除仅需通知对方。无签字的解除无效，但双方协商一致可撤销。根据最高法规定，用人单位和劳动者一致可解除合同。劳动者提前通知用人单位可解除合同，通知期限为30天，试用期内为3...查看全文

本文主要讲述了解除劳动合同的条件，即用人单位需要有合法理由，劳动者需要提前通知和出现不按合同支付报酬等行为。文章建议聘请律师协助解除劳动合同，律师可以帮助协商达成双方合意并寻找证据支持解除。...查看全文

劳动合同签字盖章都具有法律效力，但签字人的身份决定了合同的效力。用人单位法定代表人签字即可使合同生效，无需盖章。其他工作人员的签字需事先获得授权。劳动合同的签订原则包括平等、自愿、协商一致和合法。劳动合同的签字是确定合同生效的关键...查看全文

劳动合同须经公司签字和盖章方可生效。根据法律规定，当双方签名、盖章或按指印时合同成立。在此之前，若一方已履行主要义务且对方接受，则合同生效。民法典第四百九十条规定，采用合同书形式订立合同时，双方签名、盖章或按指印即生效。若法律或约...查看全文

合同不签字盖章是否有效，根据具体情况而定。如果合同约定盖章即生效，则只盖章不签字合同有效。如果合同约定签字和盖章后生效，则只盖章不签字合同无效。通常情况下，只盖章不签字有效。...查看全文

合同无需签字，实际履行即具法律效力。根据《民法典》第四百九十条，合同书形式成立需双方签名、盖章或按指印。但若一方已履行主要义务且对方接受，合同依然有效。无论合同是否要求书面形式，实际履行即构成合同成立。示例中，买卖合同无卖方签章，...查看全文

本文讲述了合同的成立和生效时间。一般情况下，买卖合同是从合同成立时生效的，但也有例外情况需要按照法律规定办理批准等手续后生效。对于协议书有效期最长时间，法律没有明确规定，由当事人自行约定。合同的生效时间和终止时间一般由当事人自行约...查看全文

未签字的合同是否具有法律效力取决于具体情况。但在当事人一方已经履行主要义务,对方接受的情况下,该合同会产生法律效力。如果合同未采用书面形式,但当事人之间存在真实的意思表示,则该合同也是有效的。一般情况下,只要合同是双方真实的意思表...查看全文

劳动合同需由公司授权人签字或盖章，否则一般无效。劳动合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬、社会保险、劳动保护等必备条款，可约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等其他事项。法律依据：...查看全文

根据《劳动合同法》第十四条，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，将被视为双方已订立无固定期限劳动合同。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。...查看全文

律师分析： 劳动合同有公章但没有签字的，是有效的。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。用人单位法定代表人签字并不是劳动合同生效的必备要件。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:劳动合同有公章但没有签字的，是有效的。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。用人单位法定代表人签字并不是劳动合同生效的必备要件。法...查看全文

网签合同当事人未签字一般不生效，根据《民法典》第四百九十条规定，合同需当事人签名、盖章或按指印方能成立。但在履行主要义务并得到对方接受前，一方未签字的合同也可成立。若法律、行政法规或当事人约定需书面形式订立合同，但一方已履行主要义...查看全文

未签字的合同是无效的。根据《中华人民共和国合同法》第三十二条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。第四十四条 【合同的生效】依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批...查看全文