劳动合同不签字但有印章仍然有效。根据国家劳动法规定，劳动合同不一定需要签字，但必须有落款和证明。劳动关系的确立取决于劳动合同的基本内容和主体资格。劳动合同应包含用人单位和劳动者的信息、合同期限、工作内容、报酬、保险等条款。如果用人...查看全文

劳动合同解除分为协商解除和单方解除，协商解除需本人签字，单方解除仅需通知对方。无签字的解除无效，但双方协商一致可撤销。根据最高法规定，用人单位和劳动者一致可解除合同。劳动者提前通知用人单位可解除合同，通知期限为30天，试用期内为3...查看全文

没有盖章的劳动合同，只要双方签字，也能依法生效。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面合同。已建立劳动关系但未签订书面合同的，应在一个月内签订。用人单位与劳动者在用工前签订合同，劳动关系自用工日起建立。根据第十六条规...查看全文

解除劳动合同需协商一致，无签字无效。劳动者可提前30天书面通知解除。违法解除需支付赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。《劳动合同法》相关法律依据。...查看全文

劳动合同签字盖章都具有法律效力，但签字人的身份决定了合同的效力。用人单位法定代表人签字即可使合同生效，无需盖章。其他工作人员的签字需事先获得授权。劳动合同的签订原则包括平等、自愿、协商一致和合法。劳动合同的签字是确定合同生效的关键...查看全文

劳动合同签字和盖章的效力、劳动合同的主体和条件、劳动合同的类型。 劳动合同签字和盖章的效力、劳动合同的主体和条件、劳动合同的类型是劳动合同法中的重要内容。 劳动合同签字和盖章的效力、劳动合同的主体和条件、劳动合同的类型是劳动合同法...查看全文

有一方当事人没签字的合同一般不具有法律效力，另一方没签字但已盖章或已接受一方履行主要义务的具有法律效力。我国法律规定，依法成立的合同自双方当事人签字、盖章时或符合当事人所约定的生效条件时生效。 没签字的合同是否具有效力 合同不签字...查看全文

合同无骑缝章仍有效，但无盖合同骑缝章存在被更换风险，可能导致损失需赔偿。骑缝章要求公章均匀盖压在两页中缝上，保持文件完整性。合同不盖骑缝章一般有效，但在签订页数较多且无备案或骑缝的情况下，可能对一方不利。...查看全文

劳动合同需双方签字或盖章生效，单方签字无效。根据《劳动合同法》和《民法典》规定，劳动合同必须由用人单位与劳动者协商一致，并在合同文本上双方签字或盖章。只有在双方签字、盖章或按指印之后，且一方已履行主要义务并被对方接受，合同方可成立...查看全文

劳动合同需由雇主与劳动者签字或盖章方为有效，缺乏本人签字一般无法产生法律效力。然而，根据《劳动合同法》，若劳动者确认并盖章，即使没有亲自签字，也可视为有效。...查看全文

具有签字的合同传真件是有效的，但需满足法律规定的原件形式及文件保存要求，以及法律规定的有效电子签名要求。若合同上注明复印件有效，则可直接由一方盖章传真给另一方进行签约或委托他人代为签订合同。公章彩色复印件一般有效，但彩色打印的印章...查看全文

未在劳动合同上盖章或签字，合同尚未生效，企业未依法与劳动者签订劳动合同。未订立书面劳动合同需支付二倍工资，违反规定需支付二倍工资。劳动合同需协商一致并在文本上签字或盖章生效。...查看全文

劳动合同需要本人签字或盖章生效，没有签字一般没有法律效力。然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》，只有签字而没有盖章的劳动合同也可以有效。如果劳动合同由用人单位的法定代表人签字、行政或人力资源管理部门负责人签字，或者仅有用人单位公...查看全文

企业签订合同时，即使法人没有签字，但加盖了公司印章，也具有法律效力。根据我国民法典的规定，合同一般是自签字或盖章时成立的。根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同时，自双方签名、盖章或按指印时合同成立。即使未采用书面形式，但...查看全文

合同不签字在法律规定的情形下，也能生效。双方拟定了合同，未签字，但是一方当事人履行了主要义务且被对方接受时，合同成立。在这种情形下，合同成立时生效。 有一方当事人没签字的合同是否具有法律效力 有一方当事人没签字的合同一般不具有法律...查看全文

依法成立的合同经双方当事人签字后具有法律效力。_x000D_ 依据《民法典》第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，...查看全文

依法成立的合同经双方当事人签字后具有法律效力。_x000D_ 依据《民法典》第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，...查看全文

定金合同没签字可以生效。法律规定，定金合同是实践性合同，从实际交付定金之日起生效。如果定金合同没有签字，但双方已经实际履行，一方已经按照合同约定交付了定金，则也可以认定定金合同已成立并已经生效。 没有签字的定金合同是否能生效 没有...查看全文

合同成立与有效性的区别在于，成立的合同不一定有效，而有效的合同必然已经成立。合同的有效性是以合同成立为前提的。仅仅成立而没有生效的合同对当事人没有约束力。...查看全文

解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方签了字，即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。不过“双方再无任何经济纠纷”之类的条款，并不表示员工放弃了诉权，比如公司没有缴纳社保，劳动者依然可以要求公司补缴社保，并不会因为双方协议中有这样...查看全文