劳动合同需用人单位签字或盖章，否则无效。签字与盖章具有同等法律效力，但法人最好有法人章。单位只盖章不签字，若法定代表人代表单位签字，合同有效。公司持无签字盖章合同，可主张未签合同二倍工资，但单位可在已签合同上签字盖章，劳动者难以举...查看全文

劳动合同没有本人签字一般没有法律效力，但如果有用人单位盖章或经过本人确认，也是有效的。只签字没有盖章的劳动合同在法律上是有效的，法定代表人或行政部门负责人的签字可以证明合同有效，用人单位公章具有最高效力。...查看全文

没有盖章的劳动合同，只要双方签字，也能依法生效。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面合同。已建立劳动关系但未签订书面合同的，应在一个月内签订。用人单位与劳动者在用工前签订合同，劳动关系自用工日起建立。根据第十六条规...查看全文

合同必须有双方签字确认，否则无效。书面合同需要甲乙双方签字和盖章，电子合同需要事先签订确认书。根据《民法典》规定，当事人签字、盖章或按指印后合同成立，但一方已履行主要义务且对方接受时，未采用书面形式的合同也成立。采用信件、数据电文...查看全文

合同乙方没有签字生效，但前提是乙方已经履行合同主要义务，对方当事人接受了。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，合同成立需要当事人均签名、盖章或按指印，但如果在签名、盖章或按指印之前，当事人已经履行主要义务，对方接受了的，...查看全文

劳动合同是否有效不仅取决于是否盖章，还要看是否有签名。劳动合同法规定，劳动合同应经双方签字或盖章生效。虽然鉴证不是劳动合同有效性的标志，但违法、欺诈、威胁等情况下的劳动合同是无效的。因此，签订劳动合同时要注意合同主体资格、合同内容...查看全文

没有签字或盖章的合同并不一定会被视为无效。当事人如果选择使用合同书形式订立合同,并且双方在合同上按指印,那么合同就已经成立了。根据相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,合同自当事人均签名、盖章或按指印时生效。...查看全文

劳动合同有效性：用人单位代签劳动合同需劳动者同意或实际行为接受，根据《劳动合同法》第十六条和第二十六条，若用人单位有充分证据证明劳动者同意或接受代签合同，合同有效。无效或部分无效的劳动合同需由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。...查看全文

合同签字有效与否，不一定需要配合盖章。法定代表人签字但未加盖企业公章的合同通常是有效的。但如果合同明确约定需签字并盖章后生效，则只有法定代表人签字无效。合同书形式的合同在双方签字、盖章或按指印后成立，之前一方已履行主要义务且对方接...查看全文

未签劳动合同、欠薪问题应保留有利证据，如工作证、考勤卡，可向劳动监察部门举报，要求签订合同，申请劳动仲裁要求双倍工资及其他款项。依据《劳动合同法》第十条，未签合同需一个月内签订，超过一个月不满一年需支付二倍工资。《劳动法》第九十八...查看全文

合同的有效性取决于具体情况，如果有盖章或手印，合同有效。按合同书形式订立的，签字、盖章或按手印具有同等法律效力。无民事行为能力人的民事法律行为无效。...查看全文

本文主要讲述了解除劳动合同的条件，即用人单位需要有合法理由，劳动者需要提前通知和出现不按合同支付报酬等行为。文章建议聘请律师协助解除劳动合同，律师可以帮助协商达成双方合意并寻找证据支持解除。...查看全文

劳动合同签字盖章都具有法律效力，但签字人的身份决定了合同的效力。用人单位法定代表人签字即可使合同生效，无需盖章。其他工作人员的签字需事先获得授权。劳动合同的签订原则包括平等、自愿、协商一致和合法。劳动合同的签字是确定合同生效的关键...查看全文

劳动合同签字和盖章的效力、劳动合同的主体和条件、劳动合同的类型。 劳动合同签字和盖章的效力、劳动合同的主体和条件、劳动合同的类型是劳动合同法中的重要内容。 劳动合同签字和盖章的效力、劳动合同的主体和条件、劳动合同的类型是劳动合同法...查看全文

劳动合同中日期签错不影响合同效力，只是合同生效时间有所变化。《劳动合同法》规定，合同由双方签字或盖章生效，合同内容合法有效。只有欺诈、胁迫、免除用人单位责任或违反法律规定的合同才可能无效。对于无效争议，需由劳动争议仲裁机构或法院确...查看全文

解除劳动合同需协商一致，无签字无效。劳动者可提前30天书面通知解除。违法解除需支付赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。《劳动合同法》相关法律依据。...查看全文

劳动合同的法律效力与签字盖章有关。未经劳动者本人或授权人签字的劳动合同一般无效。劳动合同需在文本上签字或盖章生效。若劳动者未签字但盖章或确认，也有效。章应盖在尾部签字处，多页可盖骑缝章。金额等处不需盖章，可用大小写方式表示。如有手...查看全文

合同未履行不影响其法律效力。当事人表达真实意愿，具备签约能力，合同有对价或约因，内容合法且不违反法律强制性规定，即使不履行也是有效的。...查看全文

法律分析:合同未履行不影响其法律效力。当事人意思表示自愿真实、具有签约能力，合同具有对价或约因、内容合法不得违反法律强制性规定的合同有效，与是否履行无关。法律依据:《民法典》第一百四十三条_x000D_ 具...查看全文

未履行合同的，只要其本身是有效合同的也有效，合同是否履行不影响其法律效力。所以说未履行的合同只要符合下列条件的就也是有效的：一、订立合同的当事人具有完全民事行为能力。二、合同是当事人的真实意思表示。...查看全文