劳动合同没有本人签字一般没有法律效力，但如果有用人单位盖章或经过本人确认，也是有效的。只签字没有盖章的劳动合同在法律上是有效的，法定代表人或行政部门负责人的签字可以证明合同有效，用人单位公章具有最高效力。...查看全文

劳动合同签字与盖章的法律效力取决于具体情况。如果劳动合同没有本人签字或被授权他人签字，则一般没有法律效力。劳动合同需要双方在文本上签字或盖章生效，如果经过本人确认或盖章，也是有效的。章应盖在尾部签字处，多页可盖骑缝章，金额等处不必...查看全文

劳动合同的法律效力与签字盖章有关。未经劳动者本人或授权人签字的劳动合同一般无效。劳动合同需在文本上签字或盖章生效。若劳动者未签字但盖章或确认，也有效。章应盖在尾部签字处，多页可盖骑缝章。金额等处不需盖章，可用大小写方式表示。如有手...查看全文

签字与盖章是选择性行为，可以只签字或只盖章。签订合同时，不一定需要同时签字和盖章，因为签字人和公司印章都代表了公司。自然人可以签字或按指印，如无法到场，可授权他人代签。企业单位应由法定代表人或经授权的人代签。...查看全文

合同签字不盖章也可能有效。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方签字、盖章或按手印时合同成立。在签字、盖章或按手印之前，一方已履行主要义务且对方接受时，合同也成立。因此，合同的成立并不...查看全文

合同没签字盖手印有效。根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。所以在签订合同时签字、按手印选其一即可，两种方式都能使合同成立且生效。 合同上盖了公章没签字具有效力吗，盖公章没签字...查看全文

劳动合同需要本人签字或盖章生效，没有签字一般没有法律效力。然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》，只有签字而没有盖章的劳动合同也可以有效。如果劳动合同由用人单位的法定代表人签字、行政或人力资源管理部门负责人签字，或者仅有用人单位公...查看全文

劳动合同签字盖章即生效。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章生效。用人单位盖章并非必需，仅凭签字即可生效。然而，为避免纠纷，劳动者可要求用人单位既签字又盖章。...查看全文

电子合同的签字是有效的，但没有签字的电子合同通常是无效的。具备法律效力的网签是指签约双方采用电子签名技术在线签署电子合同及其他缔约协议文本。...查看全文

劳动合同只需双方签字确认即生效，除非约定需签字盖章。根据民法典规定，当事人签名、盖章或按指印时合同成立。即使未采用书面形式，只要一方已履行主要义务，对方接受，合同也成立。...查看全文

合同可以通过签字、盖章或按手印的方式代替签字，根据民法典的规定，当事人采用合同书形式订立合同时，合同成立的时间是当事人签字、盖章或按指印的时间。合同书面形式应包括约首、本文和约尾三部分，约首是合同的开头，本文是合同的主体部分，约尾...查看全文

根据法律规定,只有当双方当事人在书面合同上签字或盖章时,该合同才会生效。因此,只要合同中的一项条件得到满足,合同即刻生效,无需再进行签字或盖章。在民法典中,房屋买卖合同不存在有效期,双方另有约定的除外。法律没有明确规定合同的有效期...查看全文

集体合同对劳动合同具有约束力，当二者不一致时，以集体合同为准。集体合同是企业行政和工会双方签订的书面协议，以改善职工生活条件和劳动条件为核心。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...查看全文

劳动关系确认的证据和举证责任分配。根据劳动保障部通知，若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但满足一定条件，劳动关系仍成立。确认劳动关系可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证据。在确认事实劳动关系时，若用人单位否认，劳动者可...查看全文

劳动合同需用人单位签字或盖章，否则无效。签字与盖章具有同等法律效力，但法人最好有法人章。单位只盖章不签字，若法定代表人代表单位签字，合同有效。公司持无签字盖章合同，可主张未签合同二倍工资，但单位可在已签合同上签字盖章，劳动者难以举...查看全文

劳动合同需由法人代表签字并加盖企业公章。公司未加盖公章导致合同无效，公司应承担责任。如公司未缴纳社保，可解除合同并要求补缴并获得经济赔偿。根据《劳动合同法》第46条，劳动者解除合同或与公司协商解除，公司解除合同，终止固定期限合同等...查看全文

劳动合同的无效与效力确定机构及空白劳动合同的认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。签的空白劳动合同的认定合同无效包括欺诈、胁迫、免除法定责任、违反强制性规定等情形。劳动合同一式两...查看全文

集体合同对劳动合同具有约束力，二者不一致时以集体合同为准，劳动合同不得低于集体合同标准。劳动行政部门应在15天内未提出异议时集体合同生效。行业性、区域性集体合同对本地用人单位和劳动者具有约束力。...查看全文

劳动合同有效与否不仅取决于劳动者的手印，只要双方达成一致意见且合同内容合法，劳动合同就有效。根据《民法典》规定，合同书形式的劳动合同在双方签名、盖章或按指印后成立。即使未采用书面形式，只要一方已履行主要义务并得到对方接受，合同同样...查看全文

劳动合同瑕疵可协商补正，只要内容真实合法，不违反法律规章，具备法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条，劳动合同标准约定不明确引发争议时，可重新协商或适用集体合同规章。若无集体合同规定劳动报酬，则实行同工同酬；若无集体合...查看全文