集体合同对劳动合同具有约束力，二者不一致时以集体合同为准，劳动合同不得低于集体合同标准。劳动行政部门应在15天内未提出异议时集体合同生效。行业性、区域性集体合同对本地用人单位和劳动者具有约束力。...查看全文

集体合同的主旨是：根据《中华人民共和国劳动法》，依法签订的集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力；集体合同的时间效力以其存续时间为准，通常从成立之日起生效，期满后终止；集体合同的空间效力是指对规定地区、从事同一行业的劳动者和用人...查看全文

集体合同对劳动合同具有约束力，一般以集体合同为准。集体合同是企业行政和工会签订的协议，以生产任务和职工福利为中心。劳动合同是劳动者与用人单位之间的协议，明确双方权利和义务。...查看全文

劳动合同的无效与效力确定机构及空白劳动合同的认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。签的空白劳动合同的认定合同无效包括欺诈、胁迫、免除法定责任、违反强制性规定等情形。劳动合同一式两...查看全文

法律分析:集体合同的法律效力高于用人单位与劳动者签订的劳动合同的法律效力。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由...查看全文

劳动合同签两份不合法，只能签一份。同时与其他单位建立劳动关系，对工作造成严重影响或拒不改正，用人单位可解除合同。不签劳动合同不合法，《劳动合同法》规定必须书面订立，未签合同需一个月内签订。确定合同有效需满足主体资格、内容合法、当事...查看全文

劳动合同主体变更无需重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司主体变更不影响原合同履行，可继续有效。合并、分立等情况下，承继单位履行合同。双方协商一致时，也可重新签订合同。劳动合同主体变更方式包括员工辞职与第三方签约、企业与员...查看全文

劳动合同签字盖章后生效，盖公章和合同章具有同等法律效力。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工资、社会保险等条款。除此之外，可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同应由公司公...查看全文

集体合同和劳动合同的效力比较 什么是集体合同 集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。 什么是劳动合同 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关...查看全文

集体合同是企业订立劳动合同的重要依据，其法律效力高于劳动合同。劳动者与企业订立的劳动合同条款不得低于集体合同规定，出现不一致时以集体合同为准。如果劳动合同未规定，则适用集体合同。签订集体合同可分为专项和行业性、区域性两种情况。...查看全文

合同的有效性取决于具体情况，如果有盖章或手印，合同有效。按合同书形式订立的，签字、盖章或按手印具有同等法律效力。无民事行为能力人的民事法律行为无效。...查看全文

劳动合同需由法人代表签字并加盖企业公章。公司未加盖公章导致合同无效，公司应承担责任。如公司未缴纳社保，可解除合同并要求补缴并获得经济赔偿。根据《劳动合同法》第46条，劳动者解除合同或与公司协商解除，公司解除合同，终止固定期限合同等...查看全文

黑白合同的效力：1、黑合同有效，白合同无效。因为黑合同是真实意思表达，白合同不体现真实意思。2、若当事人利用黑白合同实施违法行为，或以合法形式掩盖违法目的，伪装的白合同和被伪装的黑合同均无效。黑白合同有利于当事人获得非法利益，挑战...查看全文

撤销合同效力：可撤销合同在撤销前有效，撤销后无效。重大误解或欺诈导致的民事法律行为可被撤销。 变更合同效力：合同变更后，当事人应按新合同内容履行。...查看全文

集体合同对劳动合同具有约束力，它是企业订立劳动合同的重要依据，具有更大的法律效力。集体合同与劳动合同在当事人、内容、产生时间、作用和效力等方面存在明显的区别。劳动合同只对个人有效，而集体合同对整个单位的职工有效，并且劳动合同的标准...查看全文

劳动合同只需双方签字确认即生效，除非约定需签字盖章。根据民法典规定，当事人签名、盖章或按指印时合同成立。即使未采用书面形式，只要一方已履行主要义务，对方接受，合同也成立。...查看全文

集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力。它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与职工应当...查看全文

内部承包与挂靠的区别在于合同双方的隶属关系和管理方式。内部承包是建立在企业与承包人的隶属关系上，有管理与被管理的关系，企业有权对工程进行监督控制；而挂靠关系中，双方平等，没有隶属关系，建筑企业无权干涉挂靠方的工作。内部承包具有实质...查看全文

劳动合同需加盖用人单位公章，人事盖章无效。劳动合同存在多种问题，如违法约定、缺少必备条款、延迟签订等。建议用人单位或劳动者聘请律师处理，确保合同合法、完整，并在未签订合同时申请仲裁要求赔偿双倍工资。...查看全文

合同主体变更的效力：如果变更的是债权人，则债务人要向受让人履行义务，行使抗辩权；如果变更的是债务人，则第三人要向债权人履行义务，主张原债务人对债权人的抗辩。 合同主体变更的效力 合同主体依法变更的，合同依然有效。只要缔约人之间签订...查看全文