劳动合同只需双方签字确认即生效，除非约定需签字盖章。根据民法典规定，当事人签名、盖章或按指印时合同成立。即使未采用书面形式，只要一方已履行主要义务，对方接受，合同也成立。...查看全文

劳动合同是否有效不仅取决于是否盖章，还要看是否有签名。劳动合同法规定，劳动合同应经双方签字或盖章生效。虽然鉴证不是劳动合同有效性的标志，但违法、欺诈、威胁等情况下的劳动合同是无效的。因此，签订劳动合同时要注意合同主体资格、合同内容...查看全文

劳动合同的有效性取决于合同主体的资格、合同内容的合法性、意思表示的真实性和合同形式的合法性。没有明确规定劳动合同需要经过鉴证机关审核盖章，因此未经鉴证机关审核盖章的合同并不一定无效。违反法律规定或采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同...查看全文

劳动合同需用人单位签字或盖章，否则无效。签字与盖章具有同等法律效力，但法人最好有法人章。单位只盖章不签字，若法定代表人代表单位签字，合同有效。公司持无签字盖章合同，可主张未签合同二倍工资，但单位可在已签合同上签字盖章，劳动者难以举...查看全文

劳动合同和购车合同未盖章或未签字的情况下，仍然有效。劳动合同法规定，双方签字即可表示合同生效，盖章并非必要要件。对于购车合同，只要双方当事人签字或盖章其中之一，合同有效。民法典也规定，合同书形式的合同，在双方签字、盖章或按指印之前...查看全文

劳动合同需由法人代表签字并加盖企业公章。公司未加盖公章导致合同无效，公司应承担责任。如公司未缴纳社保，可解除合同并要求补缴并获得经济赔偿。根据《劳动合同法》第46条，劳动者解除合同或与公司协商解除，公司解除合同，终止固定期限合同等...查看全文

劳动合同签订应合法有效，一般应加盖公司公章或人事章。劳动合同专用章需备案并公示，但其他章也有被认可的机会。签订合同需满足法律约束力的条件，包括用人单位合法成立、支付工资、提供保护条件等。双方签订的内容必须合法，形式可经协商一致采用...查看全文

劳动合同需加盖用人单位公章，人事盖章无效。劳动合同存在多种问题，如违法约定、缺少必备条款、延迟签订等。建议用人单位或劳动者聘请律师处理，确保合同合法、完整，并在未签订合同时申请仲裁要求赔偿双倍工资。...查看全文

劳动合同不需要盖章，只要双方签字即可生效。根据法律规定，劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章方可生效。劳动合同无效或部分无效的情况有：1.用欺诈、胁迫等手段，使对方在不真实情况下签订或修改劳动合同；2...查看全文

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。但...查看全文

劳动合同无需盖章，只要双方签字即可生效。根据法律规定，劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同无效或部分无效的情况有：1. 以欺诈、胁迫等手段迫使对方在不真实情况下签订或变更劳动合同。2. ...查看全文

法律分析:劳动合同没盖公章，用人单位法定代表人签字的也可以生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者...查看全文

根据劳动合同的相关规定,劳动合同的生效需要满足用人单位法定代表人签字并加盖法人印章的条件。只有当用人单位法定代表人签字并加盖法人印章时,劳动合同才能生效。如果只有劳动者签字,或者只有法人印章,劳动合同仍然可以生效,但可能会对劳动合...查看全文

劳动合同盖骑缝章对合同效力无影响，但可防止合同篡改。劳动合同生效需双方在文本上签字或盖章，并各执一份。协商一致是重要条件，劳动者必须本人签字或盖章，用人单位可由法定代表人或代理人签字。未交付劳动合同文本或未包含必备条款，用人单位需...查看全文

本文讲述劳动合同盖合同章是有效的，但还需要盖上用人单位的公章。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位在劳动合同文本上的盖章，要求是用人单位的真实印章，代表用人单位的真...查看全文

集体合同对劳动合同具有约束力，当二者不一致时，以集体合同为准。集体合同是企业行政和工会双方签订的书面协议，以改善职工生活条件和劳动条件为核心。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...查看全文

合同未盖章或无法定代表人签字时，合同无效；只有法定代表人签字但未盖章时，合同有效。买卖合同生效后，动产交付后物权变更，不动产需办理产权转移登记。租赁物未按时交付构成违约，但不影响合同效力。根据民法典规定，合同自成立时生效，未办理批...查看全文

劳动合同生效并不一定需要用人单位盖章，签字即可表示合同有效。用人单位的法定代表人、行政或人力资源管理部门负责人在劳动合同上签字，可以证明合同有效。如果只有用人单位公章，也可以代表法人意志，合同有效。因此，在签订劳动合同时，最好要求...查看全文

劳动合同签字盖章即生效。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章生效。用人单位盖章并非必需，仅凭签字即可生效。然而，为避免纠纷，劳动者可要求用人单位既签字又盖章。...查看全文

劳动合同的骑缝章对合同效力无影响，但可以防止合同内页被更换。劳动合同的生效要件是双方在合同文本上签字或盖章，并各自保留一份。如果用人单位未提供合同文本或未交付给劳动者，将承担法律责任。...查看全文