没有盖章，有单位的签字也是有效的。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 没有劳动局盖章的劳动合同有效吗 劳动局盖章并非劳动合同的生效要件，我国劳动合同法规定，...查看全文

法律分析:劳动合同没有盖章一般无效，但有用人单位法定代表人或用人单位授权的人签字，且不存在以下情形则以下:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变...查看全文

劳动合同没有盖章一般无效，但有用人单位法定代表人或用人单位授权的人签字，且不存在以下情形则以下：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反...查看全文

劳动合同在没盖章的情况下是否有效需要根据具体情况判定，劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，所以说并不是必须盖章才有效，有签字也可以。劳动合同的无效，由劳动争议仲...查看全文

法律分析:劳动合同没有盖章一般无效，但有用人单位法定代表人或用人单位授权的人签字，且不存在以下情形则以下：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变...查看全文

律师分析： 劳动合同没有盖章一般无效，但有用人单位法定代表人或用人单位授权的人签字，且不存在以下情形则以下：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动...查看全文

根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 由此可见，劳动合同生效可以通过盖章，也可以双方签字确认生效。...查看全文

劳动合同不因未加盖公章而无效。劳动合同需协商一致、双方在文本上签字或盖章生效。在校生签订的合同视情况而定，符合法律规定且双方协商一致的有效受法律保护。空白劳动合同书无效，合同应包括必备条款如合同期限、劳动报酬、社会保险等。除必备条...查看全文

一般是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求...查看全文

《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方...查看全文

法律分析:劳动合同没盖公章不一定有效，如果盖了合同章或者是用人单位的法定代表人签字的有效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:...查看全文

一、劳动合同盖人力资源章是否有效?劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签...查看全文

劳动合同盖章是合同章有效吗？答案是否定的。劳动合同需要加盖用人单位的公章，并且签字必须是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也可以有效。内部章如人事专用章或人事部印章需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效...查看全文

律师分析： 劳动合同没盖公章不一定有效，如果盖了合同章或者是用人单位的法定代表人签字的有效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:劳动合同甲方只有盖章是有效的。用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同，用人单位与劳动者可以签字，也可以盖章，均属于生效的条件，一般情况下，用人单位用盖章代表认可。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

没有盖章，有单位的签字也是有效的。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同没盖公章是否有效 一般是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没...查看全文

劳动合同涂改后是否有效取决于是否经用人单位与劳动者协商一致且清晰可辨认，若是，则盖章后有效；若无法辨认或易产生歧义，则无效，双方可重新签订新合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条和第三十五条，劳动合同需经双方协商一致并在文...查看全文

合同涂改需经双方协商，涉及重要内容。协商一致且非主要内容，附校对章或印章，具法律效力。未经签名确认的修改位置无效；但请款部分无效，不影响其他条款，除非是主要关键条款。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁合同没盖章是否有效1、盖章并不是劳动合同生效的必要条件，劳动合同由劳动者和用人单位法定代表人签字的，同样具有法律效力，劳动仲裁机构应当认定劳动合同的效力。2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

劳动合同的有效性：签字或盖章生效，无效的原因：合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实、合同形式不合法。签订劳动合同需注意：明确职务和岗位、防止换岗位延长试用期、明确最低工资和年终奖、了解是否办理社会保险。劳动合同需真实意愿...查看全文