集体合同和劳动合同的效力比较 什么是集体合同 集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。 什么是劳动合同 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关...查看全文

集体合同是企业订立劳动合同的重要依据，其法律效力高于劳动合同。劳动者与企业订立的劳动合同条款不得低于集体合同规定，出现不一致时以集体合同为准。如果劳动合同未规定，则适用集体合同。签订集体合同可分为专项和行业性、区域性两种情况。...查看全文

集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力。它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与职工应当...查看全文

集体合同对劳动合同具有约束力，当二者不一致时，以集体合同为准。集体合同是企业行政和工会双方签订的书面协议，以改善职工生活条件和劳动条件为核心。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...查看全文

集体合同的法律效力高于劳动合同，是企业订立劳动合同的重要依据。劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款不得低于集体合同的规定。如果两者不一致，应以集体合同为准。劳动合同中没有规定时，应适用集体合同。集体合同由工会代表企业职工与用人单位...查看全文

集体合同对劳动合同具有约束力，二者不一致时以集体合同为准，劳动合同不得低于集体合同标准。劳动行政部门应在15天内未提出异议时集体合同生效。行业性、区域性集体合同对本地用人单位和劳动者具有约束力。...查看全文

集体劳动合同的效力：（1）对用人单位和全体劳动者具有约束力。《劳动法》和《劳动合同法》对此的规定是一致的。这里的用人单位包括其组织体发生变动后的单位、继受原企业权利、义务的新单位；全体劳动者都受集体合同的约束，而不论订立集体合同时...查看全文

集体劳动合同不能代替个人劳动合同，两者重点不同。个人劳动合同的缺失或不明确时可参照集体劳动合同，但个人合同中的工资待遇低于集体合同时，以集体合同为准。...查看全文

集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与职工应当...查看全文

集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与职工应当...查看全文

集体合同也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政(或企业主)和全体...查看全文

法律分析:集体劳动合同是企业职工一方与用人单位经过平等协商之后就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项而订立的合同。企业职工一方代表的企业的整体劳动者，所以是集体劳动合同。法律依据:《《...查看全文

法律分析：一、集体劳动合同生效日集体劳动合同签订后，报关劳动行政部门，劳动行政部门收到集体合同15日内未提出异议的，集体合同生效。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条【集体合同的报送和生效】集...查看全文

法律分析： 　　一、集体合同何时生效取决于劳动行政部门自收到集体合同文本后是否提出异议，如果没有异议，那么集体合同即行生效，如果有异议则不能即行生效，待再次提交审查通过后方能生效。 　　二、 根据《劳动法》第三十四条规定：集体合...查看全文

律师解答： 集体合同的法律效力包括以下几个方面： 1、集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。2、集体合同的时间效力：集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效...查看全文

集体合同对劳动合同具有约束力，它是企业订立劳动合同的重要依据，具有更大的法律效力。集体合同与劳动合同在当事人、内容、产生时间、作用和效力等方面存在明显的区别。劳动合同只对个人有效，而集体合同对整个单位的职工有效，并且劳动合同的标准...查看全文

法律分析:集体劳动合同生效的条件是劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。在十五天后该合同即行生效。而在此之前要经过的程序是工会代表企业职工一方与用人单位协商一致；集体合同草案经职工代表大会或者全体职工讨论...查看全文

法律分析:集体合同的生效条件:工会代表企业职工一方与用人单位在合同上签字或者盖章；出于双方真实意思表示；报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字...查看全文

集体劳动合同的生效时间为劳动行政部门收到用人单位报送的集体合同文本之日起十五日内，没有异议即生效。生效的集体合同对企业和全体职工具有约束力。根据《劳动合同法》第五十四条规定，行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳...查看全文

集体合同与劳动合同的区别在于主体双方不同。劳动合同是用人单位和劳动者之间的约定，而集体合同是企业职工一方与用人单位之间的约定，涉及劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等。...查看全文