劳动仲裁委员会上班时间为周一到周五，周六周日不上班。
劳动仲裁委员会相关知识：
劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
1、劳动仲裁申请书；
2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等；
3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤，等等；
4、身份证明，你自己的身份证明，如身份证，用人单位证明，比如工商登记资料；
5、申请劳动仲裁是免费的。
仲裁机构周六周日上班吗
律师回答
摘要：劳动仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构，周一到周五上班。劳动争议当事人可向仲裁委员会提起申请，提交相关材料，包括劳动关系证明、劳动纠纷证明和身份证明等。申请劳动仲裁是免费的。如果对仲裁裁决不服，可以在十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人可申请法院强制执行。
延伸阅读
仲裁机构的工作时间安排
仲裁机构的工作时间一般是在工作日内，即周一至周五的正常工作时间段内进行办公和业务处理。但是有些仲裁机构也会安排周末值班或特定时间段提供服务，以满足用户的需求。具体的工作时间安排可能因地区、具体机构的规定或特殊情况而有所不同，建议在需要时提前咨询具体的仲裁机构，以便了解他们的工作时间安排。
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结语：劳动仲裁委员会的工作时间为周一至周五，周末不上班。劳动仲裁委员会是处理劳动争议的法定前置程序机构，由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成。对于仲裁裁决不服的一方当事人，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。在申请劳动仲裁时，需要准备相关材料，如申请书、劳动关系证明和劳动纠纷证明等。建议在需要时提前咨询具体的仲裁机构以了解其工作时间安排。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十九条 【劳动争议仲裁委员会组成及职责】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
（二）受理劳动争议案件；
（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（四）对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十六条 【裁决书】裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十二条 【调解申请】当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
（二）受理劳动争议案件；
（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（四）对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
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