法律分析： 　　“4050”工程是市政府促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。各地4050社保补...查看全文

律师解答： 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。企业按此标准支付的高温费，可在...查看全文

律师解答： 1.新增对80-89周岁老年人，每人每月发放不低于50元尊老金（从2011年3月起发）。 2.继续对90-99周岁老年人，每人每月发放不低于100元尊老金。 3.继续对100周岁及以上老年人，每人每月发放不低于300元...查看全文

法律解析： 1.新增对80-89周岁老年人，每人每月发放不低于50元尊老金（从2011年3月起发）。 2.继续对90-99周岁老年人，每人每月发放不低于100元尊老金。 3.继续对100周岁及以上老年人，每人每月发放不低于300元...查看全文

律师解答： 企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8...查看全文

江苏高温补贴是6月至9月，标准为每月300元，纳入工资总额。高温津贴不发违法，应发给从事高温作业的员工，并根据温度条件发放不同标准的津贴。高温津贴属于福利而非工资，但在高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业能在负担得起的情...查看全文

律师分析： 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。企业按此标准支付的高温费，可在...查看全文

4050的社保补贴每半年申请一次，上半年申请的一般在下半年10份左右到账，下半年到明年的4到5月份到账。申请时间需在2-4月之间，通过后下个月可正常领取。不同地区的社保补贴到账方式有所不同，有的地区是半年一次，有的是按季度到账。...查看全文

律师解答： 根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》第二条规定，江苏省高温补贴为300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。 【法律依据】： 《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》 第...查看全文

法律解析： 江苏发放时间：6月、7月、8月、9月; 发放标准：标准为每月200元。 江苏高温补贴发放时间为4个月，江苏今年的高温费暂不调整，也就是说依旧每人每月200元的标准执行，从6月起发放，连发4个月，最迟10月底必须发放到位...查看全文

律师解答： 江苏发放时间：6月、7月、8月、9月; 发放标准：标准为每月200元。 江苏高温补贴发放时间为4个月，江苏今年的高温费暂不调整，也就是说依旧每人每月200元的标准执行，从6月起发放，连发4个月，最迟10月底必须发放到位...查看全文

法律解析： 江苏发放时间：6月、7月、8月、9月; 发放标准：标准为每月200元。 江苏高温补贴发放时间为4个月，江苏今年的高温费暂不调整，也就是说依旧每人每月200元的标准执行，从6月起发放，连发4个月，最迟10月底必须发放到位...查看全文

法律解析： 根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》第二条规定，江苏省高温补贴为300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。 【法律依据】： 《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》 第...查看全文

江苏省高温补贴发放标准调整为每月300元，支付时间为6至9月。单位拒不发放高温津贴将违法。劳动者因高温作业中暑享受工伤保险待遇。工会组织有权监督用人单位的高温劳动保护措施。...查看全文

各地都有4050社保政策实施，符合4050社保的人是可以依法申请相关的补贴，改善生活的同时也能够获得稳定的工作。那么，江苏4050社保补贴政策是怎么样的呢?在江苏生活的人有需要申请4050社保的话可以看看本文介绍。 据《现代快报...查看全文

律师解答： 镇江市实行的人才引进政策中包括人才住房保障、人才购房补贴和人才奖励等多种措施，其中人才奖励中的补贴方式有专项资金补贴和悬赏发放两种。而对于这些补贴的发放时间，一般是在每年的4月份。具体来说，申请人需要在退役后30个工作...查看全文

律师分析： 镇江市实行的人才引进政策中包括人才住房保障、人才购房补贴和人才奖励等多种措施，其中人才奖励中的补贴方式有专项资金补贴和悬赏发放两种。而对于这些补贴的发放时间，一般是在每年的4月份。具体来说，申请人需要在退役后30个工作...查看全文

律师解答： 江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元 。 【法律依据】： 《 国家安全生产监督管理总...查看全文

法律解析： 江苏省根据国家卫生健康委员会下发的通知进行相关地方政策的调整，为高温下从事劳动的劳动者们提供合理的薪资等各方面的补贴，从人道主义的立场和法理的立场出发都是值得赞同和肯定的。对于高温补贴政府必须放在眼里，落实到户，落户到...查看全文

法律解析： 江苏省根据国家卫生健康委员会下发的通知进行相关地方政策的调整，为高温下从事劳动的劳动者们提供合理的薪资等各方面的补贴，从人道主义的立场和法理的立场出发都是值得赞同和肯定的。对于高温补贴政府必须放在眼里，落实到户，落户到...查看全文