单位调整工作时间段合法吗 1、只要在法定的范围内，调整上班时间是合法的，如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话违法，如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并不违法。一般公司调整工作时长或时间...查看全文

法律分析：一、公司可以随意更改上班时间吗上下班时间不可以随意调整，公司没有权限不经过员工同意随意更改上班时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...查看全文

单位调整工作时间段合法，根据《劳动法》，企业因生产特点不能实行法定工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，也就是可以按照程序申请调整工作时间。 法律依据 ...查看全文

公司私自更改上班时间 私营企业不可以随意延长工作时间。私营企业延长工作时间应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法...查看全文

亲亲，您好，很高兴为你服务 需要的 公司更改工作时间需要员工同意。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，用人单位是没有权限不经过员工的同意就随意更改上班时间的。...查看全文

公司无权随意更改上班时间，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位应根据规定的工时制度合理确定计件工作的劳动定额和计件报酬标准。劳动者每周至少休息一日，用人单位应依法安排劳动者休假，包括元旦、春节、国际...查看全文

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在...查看全文

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在...查看全文

律师分析： 公务员是国家拥有的重要资源，他们的工作时间和工作质量直接关系到国家和人民的利益，因此对于公务员的工作时间和管理必须十分严格。根据《中华人民共和国行政机关工作人员工作时间条例》，公务员每周工作5天，每天工作8小时，即早上...查看全文

法律解析： 公务员是国家拥有的重要资源，他们的工作时间和工作质量直接关系到国家和人民的利益，因此对于公务员的工作时间和管理必须十分严格。根据《中华人民共和国行政机关工作人员工作时间条例》，公务员每周工作5天，每天工作8小时，即早上...查看全文

律师解答： 公务员是国家拥有的重要资源，他们的工作时间和工作质量直接关系到国家和人民的利益，因此对于公务员的工作时间和管理必须十分严格。根据《中华人民共和国行政机关工作人员工作时间条例》，公务员每周工作5天，每天工作8小时，即早上...查看全文

上下班路上是不算工作时间的，上下班时间就是指定上下班时间之间的那段时间，但是在路上受伤的有可能认定为工伤。上下班途中工伤的认定要符合相关法律法规规定的情形才算。　　一、上下班路上算工作时间吗　　上下班路上不算工作时间。但新劳动法中...查看全文

律师分析： 上下班时间不算工作时间。一、制度工作时间的计算，年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)50天，季工作日：250天÷4季2.5天/季，月工作日：250天÷12月0.83天/月，工作小时数的计算：以月...查看全文

法律分析：一、员工上下班多长时间内算工伤确定工伤认定上下班的时间范围，一般是根据用人单位与劳动者签订的劳动合同约定的工作时间认定，同时也包括合理的加班时间等。劳动者若是可以证明自己因工作原因，延长或缩短工作时间的，可以...查看全文

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在...查看全文

法律分析：吃饭时间算不算工作时间，对此我国《劳动法》以及其他相关法律都没有作出规定。无论用人单位是否把吃饭时间算入工作时间，都是合法的。《劳动法》只对工作时间作了如下规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...查看全文

临时工下班路上发生交通事故算工伤吗 临时工也是可以算工伤的，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤;如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条...查看全文

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在...查看全文

法律分析：民政局上下班时间需严格按照各市县区政府文件通知精神。一般是周一到周五，星期六、星期日为法定双休日。上班时间：上午8点—12点，下午：2点30分—5点30分。【法律依据】：《中华人民共和国民...查看全文

公务员各机关单位和地区的上班和下班时间有所不同，而不同季节，上下班的时间也是不尽相同的。在夏季，也就是5月1日到9月30日之间，上班的时间在8点左右，下班的时间在6点左右，中午休息时间是11点30-3点之间。春季、秋季和冬季上班下...查看全文