公司赔偿金年限应该如何算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司赔偿金年限如何算

根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反解除或终止劳动合同的法律规定，应向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按照劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资...查看全文

问公司拖欠工资赔偿金应该如何算

答

一、拖欠工资赔偿金应该如何算1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...查看全文

问公司应该如何赔偿？

答

失业保险是员工非本人意愿离职且累计缴纳一年以上，可领取当地最低工资标准的保险金。单位辞退员工，只要员工有缴纳失业保险金，也可享受失业保险金。入职后需缴纳社保，包括失业保险，被辞退后可领取24个月的失业保险金，再次失业需重新计算缴费...查看全文

问赔偿金年限如何计算？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问公司赔偿金年限怎么算

答

赔偿金是按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。...查看全文

问公司赔偿金年限怎么算？

答

律师分析：赔偿金是按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。【法律依...查看全文

问公司赔偿金年限怎么算

答

法律解析：赔偿金是按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。【法律依...查看全文

问公司赔偿金年限怎么算

答

问赔偿金应该如何计算呢？

答

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问如何计算赔偿金的年限？

答

经济补偿按劳动者工龄支付，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，支付最高不超过十二年的三倍工资。...查看全文

问公司裁员赔偿金应如何计算呢？

答

律师分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，计算标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问公司裁员赔偿金应如何计算呢

答

法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，计算标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，...查看全文

问公司赔偿金年限要怎样算

答

根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，应按照劳动者在本单位工作年限的标准支付经济补偿。赔偿金应为经济补偿标准的两倍。月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，赔偿金按职工月平均工资三倍支付，...查看全文

问公司如何计算赔偿金

答

本文介绍了员工赔偿金的计算方法和相关法律规定。如果公司违反规定解雇员工或未依法支付劳动报酬，员工可以要求支付赔偿金。赔偿金一般是经济补偿金的二倍，计算需要考虑劳动者的工作年限。在某些情况下，员工可以解除劳动合同。...查看全文

问公司应该如何赔偿工伤？

答

劳动者发生工伤的，要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙...查看全文

问公司裁员应该如何赔偿

答

一、公司裁员应该如何赔偿 1、公司裁员，应当向劳动者支付经济补偿金而不是赔偿金。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作不满半年的，也有半个月工资的补偿金。补偿年限不得超过十二年。 2、法律依据：《劳动合同法》第...查看全文

问残疾赔偿金应该如何计算？

答

残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准伤残赔偿指数赔偿年限。（1）60周岁以下人员的残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准伤残赔偿指数20年。...查看全文

问车祸赔偿金应该如何计算？

答

(一)残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的，按...查看全文

问孕妇被公司解雇后应该如何计算赔偿金额？

答

孕妇被解雇后的赔偿金额计算应根据法律规定，按劳动年限支付经济补偿。超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。同时，如损失超过经济补偿，孕妇可主张额外赔偿。...查看全文

问公司裁员后应当如何计算赔偿金？

答

根据《劳动合同法》第47条规定，计算标准如下： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者...查看全文