法律解析： 赔偿金是按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。 【法律依...查看全文

律师分析： 赔偿金是按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。 【法律依...查看全文

法律解析： 赔偿金是按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。 【法律依...查看全文

根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，应按照劳动者在本单位工作年限的标准支付经济补偿。赔偿金应为经济补偿标准的两倍。月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，赔偿金按职工月平均工资三倍支付，...查看全文

根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反解除或终止劳动合同的法律规定，应向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按照劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资...查看全文

根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位解除或终止劳动合同违反法律规定时，应按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。若违规解除或终止劳动合同，则应支付赔偿金，金额为经济补偿标准的二倍。月工资高于本地区职工...查看全文

律师分析： 公司赔偿金一般是指公司对劳动者的赔偿金，而公司赔偿金的计算是要看劳动者的工作年限的，赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金的标准为，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

法律分析:公司赔偿金一般是指公司对劳动者的赔偿金，而公司赔偿金的计算是要看劳动者的工作年限的，赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金的标准为，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者...查看全文

公司赔偿金一般是指公司对劳动者的赔偿金，而公司赔偿金的计算是要看劳动者的工作年限的，赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金的标准为，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

法律解析： 赔偿金是按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。 【法律依...查看全文

律师解答： 赔偿金是按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。 【法律依...查看全文

残疾赔偿金赔偿的年限应该怎么算 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数×赔偿年数 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于...查看全文

一、公司赔偿金怎么算标准公司赔偿金一般是指公司对劳动者的赔偿金，而公司赔偿金的计算是要看劳动者的工作年限的，赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金的标准为，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满...查看全文

法律分析：1、经济补偿金计算标准是怎样的问题详情如下：经济补偿金计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析：1、公司裁员赔偿款一般一周左右到账，最迟裁员的当月可以拿到，也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。2、对于公司裁员赔偿金说7个工作日以内到账,都过了9天了还没到账的情形，首先要去问原单位是什么原因...查看全文

法律分析：关于车祸保险公司怎么赔偿伤者，保险公司在保险理赔范围内承担理赔责任，非医保用药保险公司不予理赔。关于车辆保险赔偿问题，保险公司是对投保人(责任方)的赔偿责任进行理赔，伤者自行承担的赔偿责任部分保险公司不予...查看全文

法律解析： 根据我国相关法律规定，对于用人单位因法定事由辞退劳动者的，其应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准是为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...查看全文

律师解答： 根据我国相关法律规定，对于用人单位因法定事由辞退劳动者的，其应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准是为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...查看全文

法律分析： 公司搬迁赔偿金按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。劳动者愿意跟随公司搬迁的，公司应适当给予劳动者拆迁安置费。 法律依据 《劳动合同...查看全文

法律分析：由工伤保险基金支付：_x000D_ 医疗费；康复治疗费；辅助器具费；一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金；丧葬补助金、一次性工亡补助金。_x000D_ 由用人单位支付：住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费；停...查看全文