职工工伤赔偿金的算法：根据不同伤残等级，一次性伤残补助金和伤残津贴按工资比例计算；停工留薪期工资维持原水平；丧葬补助金为当地社平工资的6倍。...查看全文

律师分析： 公司程序文件是指公司内部制定并发布的规章制度、操作手册、公司章程等文件。它们是组成公司内部管理体系的重要组成部分，贯穿于公司内部各级别、各部门之间，用于规范公司内部管理和员工行为。公司章程是公司管理最高层次的程序文件，...查看全文

法律解析： 公司程序文件是指公司内部制定并发布的规章制度、操作手册、公司章程等文件。它们是组成公司内部管理体系的重要组成部分，贯穿于公司内部各级别、各部门之间，用于规范公司内部管理和员工行为。公司章程是公司管理最高层次的程序文件，...查看全文

律师解答： 公司程序文件是指公司内部制定并发布的规章制度、操作手册、公司章程等文件。它们是组成公司内部管理体系的重要组成部分，贯穿于公司内部各级别、各部门之间，用于规范公司内部管理和员工行为。公司章程是公司管理最高层次的程序文件，...查看全文

律师分析： 公司赔偿金一般是指公司对劳动者的赔偿金，而公司赔偿金的计算是要看劳动者的工作年限的，赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金的标准为，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

公司赔偿金一般是指公司对劳动者的赔偿金，而公司赔偿金的计算是要看劳动者的工作年限的，赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金的标准为，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

法律分析:公司赔偿金一般是指公司对劳动者的赔偿金，而公司赔偿金的计算是要看劳动者的工作年限的，赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金的标准为，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者...查看全文

一、公司清算员工赔偿金要给多少 1、公司清算，员工赔偿金：按照员工在单位里的工作年限来计算赔偿。如员工在公司工作一年，补偿一个月；超过六个月的按一个月算，不足六个月的以半个月算经济补偿金。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

经济补偿金的数额与员工的工作年限以及其本人的工资有关，工作多少年企业就要支付其本人几个月的月工资。在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的经济补偿金是指在劳动者无过失...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

根据不同等级的鉴定，工伤赔偿的数额也不同。如果职工在工作中遭受职业伤害，根据法律规定，他们有权享受相应的工伤赔偿。根据伤残等级的鉴定结果，职工可以保留相应的劳动关系。一级伤残赔偿标准为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工...查看全文

如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未...查看全文

律师分析： 如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但...查看全文

劳动者遭受工伤事故，相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题，在此律师告知广大工伤职工，如果因工负伤，并被认定为工伤，工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿：1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位...查看全文

一、公司拖欠工资怎样算经济补偿1、拖欠工资补偿金是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

法律分析：公司倒闭给员工的赔偿金计算方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共...查看全文

根据中华人民共和国劳动合同法，用人单位违反劳动法规定解除劳动关系需支付经济补偿。其中，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

法律分析:公司倒闭员工赔偿金根据工作年限和平均月工资算。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作年限不满六个月的，应当支付半个月工资。月工资是指劳...查看全文

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合...查看全文