医院婚假三天。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
婚假申请材料
可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚嫁条即可;婚假修完后，需向单位提供结婚证明，以保证婚假期间工资的正常发放。
常规医院婚假休假时长是多少天？
律师回答
摘要：医院婚假三天，根据民法典和计划生育条例规定，结婚者可享受3天婚假，晚婚者可享受15天假期，包括公休假和法定假。在婚假期间工资照发，需提供结婚证明以确保工资正常发放。
延伸阅读
医院员工的婚假休假政策及时长是多少？
医院员工的婚假休假政策及时长因医院的具体规定而异。一般而言，医院会根据员工的工龄和职位等因素来确定婚假休假的时长。通常情况下，医院会提供一定天数的婚假和休假，以便员工能够处理个人事务或享受休息。具体的婚假休假时长可能在几天到数周之间。然而，这些政策可能因不同医院、地区或国家的法律法规而有所不同。因此，建议您咨询所在医院的人力资源部门或查阅相关政策文件，以获取准确和最新的婚假休假政策及时长信息。请注意，这只是一般情况，具体情况可能因地区和医院而异。
医院员工的婚假休假政策及时长因医院的具体规定而异。一般而言，医院会根据员工的工龄和职位等因素来确定婚假休假的时长。通常情况下，医院会提供一定天数的婚假和休假，以便员工能够处理个人事务或享受休息。具体的婚假休假时长可能在几天到数周之间。然而，这些政策可能因不同医院、地区或国家的法律法规而有所不同。因此，建议您咨询所在医院的人力资源部门或查阅相关政策文件，以获取准确和最新的婚假休假政策及时长信息。请注意，这只是一般情况，具体情况可能因地区和医院而异。
结语：根据《民法典》和《计划生育条例》的规定，劳动者结婚享受的婚假待遇因年龄和情况而异。一般而言，按照法定结婚年龄，可以享受3天的婚假；符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天；如果结婚时男女双方不在一地工作，还可获得路程假。婚假期间，工资照常发放。具体的婚假政策可能因医院和地区而异，请咨询所在医院的人力资源部门或查阅相关政策文件获取准确信息。
法律依据
《计划生育条例》
第三十五条国家建立婚前保健、孕产期保健制度，防止或者减少出生缺陷，提高出生婴儿健康水平。
第三十七条医疗卫生机构应当针对育龄人群开展优生优育知识宣传教育，对育龄妇女开展围孕期、孕产期保健服务，承担计划生育、优生优育、生殖保健的咨询、指导和技术服务，规范开展不孕不育症诊疗。
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。
第三十五条国家建立婚前保健、孕产期保健制度，防止或者减少出生缺陷，提高出生婴儿健康水平。
第三十七条医疗卫生机构应当针对育龄人群开展优生优育知识宣传教育，对育龄妇女开展围孕期、孕产期保健服务，承担计划生育、优生优育、生殖保健的咨询、指导和技术服务，规范开展不孕不育症诊疗。
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。
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