用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效机制将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，则将发放权下放给企业自主决定。高温费发放标准是每...查看全文

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，则将发放权下放给企业自主决定。高温费发放标准是每...查看全文

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效举措将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，则将发放权下放给企业自主决定。高温费发放标准是每...查看全文

根据南京市高温补贴发放标准，企业应向在室外露天工作且无法降低温度到33℃以下的员工支付夏季高温津贴。每人每月津贴为200元，发放时间为6月至9月。根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位应根据气象台发布的气温预报，调整作业时间，当日...查看全文

室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。 一、杭州高温费标准 根据浙江省人力资源...查看全文

法律分析：上海市夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月，执行时间为每年6月1日至9月30日，共四个月。通知要求，企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含3...查看全文

济南高温补贴标准是:6月、7月、8月、9月共4个月计发。发放标准为非高温作业人员每月140元，室外作业和高温作业人员每月200元。 一、济南高温补贴标准是多少?&...查看全文

室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。 一、杭州高温费标准 根据浙江省人力资源...查看全文

从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。...查看全文

律师分析： 时间:从6月起发放,连发4个月。标准:每人每月200元 从有关部门了解到,江苏今年的高温费还没有调整意向,目前标准依旧执行2011年的规定,即每人每月200元。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》 第一条 为了...查看全文

律师分析： 从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。 【...查看全文

一、北京市高温补贴的发放标准是多少呢? 北京市高温补贴的发放标准是120元到180元不等，根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定：北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于18...查看全文

南京的高温补贴标准已经出台，高温补贴关系到每一个劳动人民的利益，所以一直都是备受大家关注的，南京今年的高温补贴标准相比往年来说是有所上调，具体是多少，发放标准是什么接下来大家可以看看网的介绍。 南京高温补贴详情： 一、适用条件 ...查看全文

室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。 一、杭州高温费标准 根据浙江省人力资源...查看全文

法律分析：根据浙江省人力资源和社会保障厅下发文件《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》文件规定： 一、企业职工夏季高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、...查看全文

6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温津贴制度。每年夏天，监管部门、工会组织还会加强监管、监督，保证劳动者依法享受高温津贴。 江苏南京夏...查看全文

南京市2022丧葬费标准是什么 暂未有新政策出台，小编为您准备了现行政策。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助...查看全文

法律分析：根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。2016年湖南省的夏季高温津...查看全文

南京市高温补贴标准为每人每月200元，支付时间为4个月。企业可按此标准支付高温津贴，可在税前扣除。高温津贴旨在保障企业职工在夏季高温条件下的安全和身体健康，促进经济建设和企业生产经营活动的正常进行。夏季清凉饮料费发放标准会相应提高...查看全文

南京高温津贴每月300元，连发4个月。用人单位原则上按月计发，纳入工资总额，税前扣除。也可一次性发放。高温津贴不包含正常工资及最低工资标准。...查看全文