宪法是国家最根本、最重要的法律文件，其内容规定了国家的基本问题。宪法具有高于普通法律的效力，是国家机关、社会团体和公民的最高行为准则。普通法律应该遵守宪法的规定，如果普通法律与宪法相抵触，应予撤销、改变或宣布无效。宪法的制定和修改...查看全文

一、劳动合同具有哪些特征（一）劳动合同主体具有特定性;（二）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;（三）劳动客体具有单一性，即劳动行为;（四）劳动合同具有诺成、有偿、双务合...查看全文

律师分析： 劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的特征：(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等...查看全文

本文介绍了劳动纠纷的定义、内容以及特点。劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动条件、报酬、福利、解雇等问题而发生的争议。当事人一方为劳动者,另一方为用人单位。劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务,是为实现劳动关系而产生的争议。在一般...查看全文

律师解答： 劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面： 1、 劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。 2、 劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。 3、 ...查看全文

律师分析： 劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面： 1、 劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。 2、 劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。 3、 ...查看全文

法律解析： 劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面： 1、 劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。 2、 劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。 3、 ...查看全文

遗嘱具有的特征如下：1.遗嘱是单方法律行为；2.遗嘱人必须具备完全民事行为能力；3.设立遗嘱不能进行代理；4.紧急情况下，才能采用口头形式；5.遗嘱是遗嘱人死亡时才发生法...查看全文

劳动关系的特征有：(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。(2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没有劳动过程便不可能形成劳动关...查看全文

法律分析：劳动关系的特征：_x000D_ (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利。_x000D_ (2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供...查看全文

法律解析： 遗赠应具有以下法律特征：1、遗赠是单方面的法律行为。2、遗赠是无偿的、自愿的，死后才发生法律效力的法律行为。3、受遗赠人是法定继承人以外的其他人，包括国家、集体组织和社会团体和个人。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 遗赠应具有以下法律特征：1、遗赠是单方面的法律行为。2、遗赠是无偿的、自愿的，死后才发生法律效力的法律行为。3、受遗赠人是法定继承人以外的其他人，包括国家、集体组织和社会团体和个人。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 第一、自然人是姓名权的唯一的主体，法人是不可以享有姓名权的；第二、自然人对自己人格的文字标识的专有权是姓名权的客体；第三、不可以非法干涉、使用他人的姓名 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零一十二条 自...查看全文

劳动法律关系内容具有以下法律特征： 1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。 　　 2、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。 　　 3、劳动关系的一方劳动者，要成为...查看全文

劳动关系特征有什么 劳动关系的特征： (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。 (2)劳动关系产生于劳动过程之中。 (3)劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。 (4)劳动关系的存在以劳动为目的。 (5)...查看全文

劳动关系特征有什么 劳动关系的特征： (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。 (2)劳动关系产生于劳动过程之中。 (3)劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。 (4)劳动关系的存在以劳动为目的。 (5)...查看全文

法律分析：《劳动法》的基本原则的特征如下： 1.劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。 2.不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法...查看全文

法律解析： 1、复杂性。事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多；2、特殊性。事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；3、合法性。事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系，具有合法性；...查看全文

法律分析:事实劳动关系特征:事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系，具有合法性；事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多；其他。...查看全文

法律解析： 1、复杂性。事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多；2、特殊性。事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；3、合法性。事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系，具有合法性；...查看全文