工作20年公司赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作20年公司赔偿？

律师分析：如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的，那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿，加上赔...查看全文

问在一公司工作20年怎么赔偿

答

20年工作辞退是20个月补偿吗？如果您在一家公司工作了20年，那么您应该根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，享受相应的经济补偿。具体来说，您可以获得一次性经济补偿金、社会保险补贴、离职证明等。此外，如果您在离职时没有提前通...查看全文

问在一公司工作20年怎么赔偿？

答

律师分析：如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的,那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿,加上赔...查看全文

问在公司工作20年被解雇有几赔偿？

答

律师解答：用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一...查看全文

问在公司工作20年被解雇有多少赔偿？

答

律师分析：用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一...查看全文

问工作20年企业赔偿？

答

律师解答：如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的，那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿，加上赔...查看全文

问工作20年企业赔偿？

答

法律解析：如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的，那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿，加上赔...查看全文

问公司工作20年，离职有补偿吗

答

根据《劳动合同法》第四十七条，劳动者离职时，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资...查看全文

问在公司工作20年后被辞退，如何获得赔偿？

答

根据劳动法规定，公司在无过错合法辞退员工时，需支付十个月工资作为经济补偿；若属于违法辞退，则需支付二十个月的工资作为赔偿；过错性辞退则无需赔偿补偿。...查看全文

问工作20年辞退赔偿标准

答

工作20年辞退赔偿标准要分情况。劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；若单位无合法理由辞退导致劳动者离职的，在工作20年的情况下应支付40个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。...查看全文

问工作20年辞退赔偿标准

答

工作20年辞退赔偿标准要分情况。劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金; &nbs...查看全文

问2023公司解散20年工龄怎么赔偿

答

公司解散后，员工可根据劳动合同法第38条立即解除合同，要求支付剩余工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）。如用人单位拖欠工资，员工可向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金（按应付金额的50%至100%...查看全文

律师分析：劳动者无论干多少年，主动解除合同是没有经济补偿金的，因为这是单位无法定过错情形下自行解除劳动关系。除法定情形外，劳动者自行辞职的没有经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一...查看全文

问在一个公司工作20年可以拿几补偿？

答

问工作年满15年公司辞退赔偿？

答

律师分析：具体情况具体分析，如果是因为疫情相关问题而非劳动者本身问题，是可以请求继续履行劳动合同的，或者也可以根据实际情况，要求单位向自己支付经济补偿金、经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 ...查看全文

问工作20年后的辞退赔偿标准

答

劳动者辞职无赔偿，被辞退需支付赔偿金。20年工龄，无合法理由辞退需支付40个月工资作为赔偿金，按个人离职前12个月平均工资计算。严重违反规定被辞退则无需赔偿，需用人单位举证并书面通知解除劳动关系。(96字)...查看全文

问在一企业工作20年怎么赔偿？

答

律师解答：如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的,那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿,加上赔...查看全文

问在一企业工作20年怎么赔偿？

答

法律解析：如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的,那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿,加上赔...查看全文