在一公司工作20年怎么赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在一公司工作20年怎么赔偿

20年工作辞退是20个月补偿吗？如果您在一家公司工作了20年，那么您应该根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，享受相应的经济补偿。具体来说，您可以获得一次性经济补偿金、社会保险补贴、离职证明等。此外，如果您在离职时没有提前通...查看全文

问工作20年公司赔偿？

答

律师分析：如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的，那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿，加上赔...查看全文

问工作20年公司赔偿

答

如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的，那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿，加上赔偿金，一共可...查看全文

问在一企业工作20年怎么赔偿？

答

律师解答：如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的,那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿,加上赔...查看全文

问在一企业工作20年怎么赔偿？

答

法律解析：如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的,那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿,加上赔...查看全文

问在公司工作一年半怎么赔偿

答

法律分析：1、被辞退时，工作了一年半的可获得两个月工资作为经济补偿；被非法辞退的按双倍计算；劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的没有补偿，造成损失的还应进行赔偿。2、工作一年半被辞退如何补偿的法律依据《工资...查看全文

问在公司工作20年被解雇有几赔偿？

答

律师解答：用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一...查看全文

问在公司工作一年被辞退怎么赔偿

答

一、工作满一年被辞退怎么补偿 1、工作满一年被辞退的需要根据每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

问在公司工作一年被辞退怎么赔偿？

答

律师分析： 1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金的。第...查看全文

问在公司工作20年被解雇有多少赔偿？

答

律师分析：用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一...查看全文

问在一个公司工作20年可以拿几补偿？

答

律师解答：如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的，那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿，加上赔...查看全文

问在一个公司工作20年可以拿几补偿？

答

法律解析：如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的，那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿，加上赔...查看全文

问在一个公司工作20年可以拿几补偿？

答

问在一家公司工作20年辞职有补偿吗？

答

律师分析：劳动者无论干多少年，主动解除合同是没有经济补偿金的，因为这是单位无法定过错情形下自行解除劳动关系。除法定情形外，劳动者自行辞职的没有经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一...查看全文

问在一个公司工作20年可以拿多少补偿？

答

问在公司工作20年后被辞退，如何获得赔偿？

答

根据劳动法规定，公司在无过错合法辞退员工时，需支付十个月工资作为经济补偿；若属于违法辞退，则需支付二十个月的工资作为赔偿；过错性辞退则无需赔偿补偿。...查看全文

问2023公司解散20年工龄怎么赔偿

答

公司解散后，员工可根据劳动合同法第38条立即解除合同，要求支付剩余工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）。如用人单位拖欠工资，员工可向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金（按应付金额的50%至100%...查看全文

问在公司工作19年被辞退怎么赔偿

答

法律分析：一、在公司工作19年被辞退怎么赔偿工龄19年被辞退的经济补偿金是发放12个月的工资来进行补偿，根据我国法律规定，对于员工被用人单位辞退的，需要按照每实际工作一年支付一个月的经济补偿金，但最长不超过12个月。...查看全文

问在公司干了20年被辞退怎么赔偿

答

在单位干了二十年离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...查看全文

问公司倒闭员工工作一年半怎么赔偿

答

法律分析：公司倒闭应当支付经济补偿，员工工作一年半应当支付一个半月工资补偿。员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。法律依据：《中华人民...查看全文