在一个公司工作20年可以拿几补偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在一个公司工作20年可以拿几补偿？

律师解答：如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的，那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿，加上赔...查看全文

问在一个公司工作20年可以拿几补偿？

答

法律解析：如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的，那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿，加上赔...查看全文

问在一个公司工作20年可以拿多少补偿？

答

律师分析：如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的，那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿，加上赔...查看全文

问在一家公司工作20年辞职有补偿吗？

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律师分析：劳动者无论干多少年，主动解除合同是没有经济补偿金的，因为这是单位无法定过错情形下自行解除劳动关系。除法定情形外，劳动者自行辞职的没有经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一...查看全文

问在一公司工作20年怎么赔偿

答

20年工作辞退是20个月补偿吗？如果您在一家公司工作了20年，那么您应该根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，享受相应的经济补偿。具体来说，您可以获得一次性经济补偿金、社会保险补贴、离职证明等。此外，如果您在离职时没有提前通...查看全文

问在一公司工作20年怎么赔偿？

答

律师分析：如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的,那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿,加上赔...查看全文

问在公司工作20年被解雇有几赔偿？

答

律师解答：用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一...查看全文

问工作20年公司赔偿？

答

问工作20年公司赔偿

答

如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的，那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿，加上赔偿金，一共可...查看全文

问公司工作20年，离职有补偿吗

答

根据《劳动合同法》第四十七条，劳动者离职时，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资...查看全文

问北京在一个公司20年可以开除吗

答

法律分析：一、北京在一个公司20年可以开除吗?二十年能被辞退，但需要支付经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文

问工作满20年公司可以辞退吗

答

对于工作二十年也是可以被辞退的，如果涉及到工作存在违法的行为，或者违反了工作纪律的，可以由用人单位根据实际情况来进行辞退处理的，如果没有违法辞退的应当支付经济补偿金。一、对于工作二十年能被辞退吗? 二十年能被辞退，但需要...查看全文

问工作10年失业金可以拿几个月?？

答

律师分析： 1、失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金; 2、累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失...查看全文

问公司上班十几年公司倒闭可以拿到什么补偿

答

公司倒闭做了十多年员工怎么赔偿按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

问在公司干了20年公司不干了赔偿几年

答

房屋租赁合同纠纷案民事判决书（案例）　　某某人民法院　　民事判决书　　字第00936号　　原告某某，女，1968年1月2日出生，汉族，个体工商户。...查看全文

问在公司工作20年被解雇有多少赔偿？

答

律师分析：用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一...查看全文

问工作一年被辞退补偿几个月工资

答

工作一年被辞退补偿几个月工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。辞退补偿不一定要扣个税，只有超过当地上年职工平均工...查看全文

问工作两年零一个月，公司怎么给补偿？

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法律分析：公司未与员工签订劳动合同的赔偿如下：一是自聘用这个员工之日起的第2个月开始每月向该员工支付2倍的工资；二是公司应当与员工签订无固定期限劳动合同而不签订的，就要从应当订立无固定期限劳动合同之日起向员工每月支付2倍的工资。法...查看全文

问工作一年多被辞退拿几个月的赔偿

答

法律分析：仲裁申请书的事实和理由部分可以分成两部分来写，第一部分是固定的，主要写什么时间入职、什么时间签的劳动合同（没签就写未签劳动合同）、劳动合同的期限、工作岗位、合同约定的工资标准、实际工资标准等等这些基本信息，第一部...查看全文

问工作一年多被辞退拿几个月的赔偿

答

法律分析：一、上班一年被辞退补偿几个月工资?《劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支...查看全文