因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的抢险救灾等维护国家利益...查看全文

法律分析：公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

法律分析： 公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场...查看全文

法律解析： 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的抢险救灾等...查看全文

律师分析： 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的抢险救灾等...查看全文

法律分析：公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

律师解答： 上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的，才能认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，...查看全文

法律分析：一、工作期间开车自己撞车算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故是可以认定为工伤的，但是承担主要责任的除外。相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一...查看全文

律师解答： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四，必须...查看全文

律师分析： 上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的，才能认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，...查看全文

律师解答： 在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...查看全文

律师解答： 不算工伤，《工伤保险条例》第三章第十四条第四款规定：患职业病的，应当认定为工伤。 根据《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质因素而引起的疾病。...查看全文

律师分析： 判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到伤害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生矛盾，则不算。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...查看全文

律师解答： 若是在工作期间因工作原因受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的和突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算作工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应...查看全文

律师解答： 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两点应该注意，其一是伤害必须发生在“上下班途中”，也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中，既包括职工按正常...查看全文

《工伤保险条例》明确了工伤的认定标准和范围，包括工作时间和场所内的事故伤害、工作职责中的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。同时，突发疾病死亡、参与维护国家利益活动的伤害、军队服役期间旧伤复发等情况也...查看全文

一、工作时被狗咬伤属不属于工伤? 工作时被狗咬伤属不属于工伤，应当是根据工伤认定的相关结果来进行确定的，上班时间，因为工作原因被狗咬伤的，是工伤;非工作原因被狗咬伤的，不是工伤。应该找饲养动物的管理人索要赔偿，狗的管理人承担无过错...查看全文

律师解答： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四，必须...查看全文

法律分析:员工被车撞伤属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60...查看全文

律师分析:公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任，有工伤保险的，按照工伤保险进行赔付。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文