法律分析：公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

法律分析：公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

律师分析： 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的抢险救灾等...查看全文

法律分析： 公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场...查看全文

法律解析： 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的抢险救灾等...查看全文

律师解答： 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的抢险救灾等...查看全文

法律分析：一、工作期间开车自己撞车算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故是可以认定为工伤的，但是承担主要责任的除外。相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一...查看全文

律师分析： 上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的，才能认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，...查看全文

律师解答： 上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的，才能认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，...查看全文

《工伤保险条例》明确了工伤的认定标准和范围，包括工作时间和场所内的事故伤害、工作职责中的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。同时，突发疾病死亡、参与维护国家利益活动的伤害、军队服役期间旧伤复发等情况也...查看全文

一、工作时被狗咬伤属不属于工伤? 工作时被狗咬伤属不属于工伤，应当是根据工伤认定的相关结果来进行确定的，上班时间，因为工作原因被狗咬伤的，是工伤;非工作原因被狗咬伤的，不是工伤。应该找饲养动物的管理人索要赔偿，狗的管理人承担无过错...查看全文

法律分析:员工被车撞伤属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60...查看全文

律师分析： 判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到伤害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生矛盾，则不算。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...查看全文

法律分析： 临时工下班被车撞属于受到非本人主要责任的事故伤害，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间...查看全文

一、闯红灯被撞是否属于工伤 1、闯红灯一般来说不属于工伤。由于闯红灯需要负主要责任。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)...查看全文

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四，必须是因机动车而...查看全文

律师分析： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四，必须...查看全文

上班路上被撞是算工伤。但有以下条件：1、必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故；3、必须是本人没有责任或者是不是主要责任；4、必须是因为机动车而引起的道路交通事故。 来自《企业职工...查看全文

上下班途中遇到交通事故可认定为工伤，需满足条件：发生在规定时间、必经线路上，本人无责任，且为机动车引起的道路交通事故。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有多种情况可认定为工伤，包括工作时间内受伤、工作前后从事相关工作受伤、工作职责...查看全文

法律分析:餐饮行业负责采购的工作人员买菜被车撞算工伤，在上下班途中，职工买菜被车撞非本人主要责任算工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待...查看全文