辞职以后五险一金有3种方式处理：
暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；
个人承担五险一金费用继续缴纳；
让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
五险不干了怎么处理
律师回答
摘要：辞职后五险一金处理方式有三种：暂停缴纳、个人承担继续缴纳、让新公司续交。法律依据是《社会保险法》第二条和第五十八条，规定了社会保险制度和用人单位的责任。
延伸阅读
解决五险停缴的应对之策
当遇到五险停缴的情况时，应该及时采取措施来解决问题。首先，可以与雇主或人力资源部门进行沟通，了解停缴的原因并尽快恢复缴纳。其次，可以咨询专业的律师或法律顾问，了解相关法律法规，确保自身权益得到保护。同时，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助和支持。此外，可以考虑与其他受影响的员工联合行动，共同维护自身权益。最重要的是，不要放弃追求自己的合法权益，坚持维权直至问题得到解决。通过积极主动的行动，我们可以有效应对五险停缴的困境，保障自身权益。
当遇到五险停缴的情况时，应该及时采取措施来解决问题。首先，可以与雇主或人力资源部门进行沟通，了解停缴的原因并尽快恢复缴纳。其次，可以咨询专业的律师或法律顾问，了解相关法律法规，确保自身权益得到保护。同时，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助和支持。此外，可以考虑与其他受影响的员工联合行动，共同维护自身权益。最重要的是，不要放弃追求自己的合法权益，坚持维权直至问题得到解决。通过积极主动的行动，我们可以有效应对五险停缴的困境，保障自身权益。
结语：合理处理辞职后的五险一金问题至关重要。根据《社会保险法》第二条和第五十八条，我们享有在老去、生病、工伤、失业、生育等情况下获得国家和社会物质帮助的权利。当遇到五险停缴的情况时，我们应及时采取措施解决问题。与雇主沟通、咨询专业律师、向劳动监察部门投诉等都是可行的方法。同时，联合其他受影响员工行动，坚持维权至问题解决，保障自身权益。积极主动行动，有效应对五险停缴的困境，确保权益得到保护。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
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