用假的公章签合同，视为未签订劳动合同，你可以依法维权。 二、违反劳动合同了怎么办 企业违反劳动合同，如果属于劳动仲裁的受案范围，可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁的受案范围，可以向法院起诉。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...查看全文

公章刻制需到便民中心公安窗口办理审批，选择一家合格企业刻章。刻好后领取印章及入网卡，卡与章对应。如遇公章纠纷，可在仲裁阶段申请司法鉴定，或诉讼阶段委托司法鉴定机构鉴定真假。...查看全文

用假的公章签合同，视为未签订劳动合同，你可以依法维权。 二、违反劳动合同了怎样办 企业违反劳动合同，如果属于劳动仲裁的受案范围，可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁的受案范围，可以向法院起诉。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...查看全文

如果是假合同，那说明双方未签订书面劳动合同，当事人有权要求单位赔偿。 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》...查看全文

签合同时使用假公章的处理方式：1、如果使用假公章的行为构成表见代理，该合同具有法律效力，当事人可以要求履行合同义务。2、如果不构成表见代理，当事人可以向法院申请确认该合同无效。...查看全文

用假的公章签合同，视为未签订劳动合同，你可以依法维权。 二、违反劳动合同了如何办 企业违反劳动合同，如果属于劳动仲裁的受案范围，可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁的受案范围，可以向法院起诉。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...查看全文

法律分析：一、劳动合同应该盖公章还是合同章?在签订劳动合同时要加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。但劳动合同主要需要的还是公章。...查看全文

伪造合同订立合同的法院将根据具体情况决定是否构成犯罪。不构成犯罪的欺诈合同，以诈骗罪论处。被伪造的人应当承担赔偿责任。 根据《民法典》第一百四十四条规定，有下列情形之一的合同无效: (一)一方采取欺诈、胁迫等手段订立合同，损害国家...查看全文

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。...查看全文

伪造合同订立合同的法院将根据具体情况决定是否构成犯罪。不构成犯罪的欺诈合同，以诈骗罪论处。被伪造的人应当承担赔偿责任。 根据《民法典》第一百四十四条规定，有下列情形之一的合同无效: (一)一方采取欺诈、胁迫等手段订立合同，损害国家...查看全文

法律分析：一、劳动合同应该盖公章还是合同专用章劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力，通常大公司会盖合同章，小公司不会分的过于细化，签订劳动合同时用公章，?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致，并经用人单位与劳动...查看全文

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法？ 首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但...查看全文

伪造假章盖合同的后果 伪造假章盖合同的后果：1、给对方造成损失的，应承担损失赔偿责任；2、若构成合同诈骗罪的，需依法承担刑事责任，应处以有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金，如果情节特别严重的，还可能判处无期徒刑。 盖假章的后果 要看...查看全文

劳动合同没盖公章是否无效呢 根据法律规定，用人单位在与劳动者签订的劳动合同时，应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。如果公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题的出现主要是由公司的过错造...查看全文

伪造合同订立合同的法院将根据具体情况决定是否构成犯罪。不构成犯罪的欺诈合同，以诈骗罪论处。被伪造的人应当承担赔偿责任。 根据《民法典》第一百四十四条规定，有下列情形之一的合同无效: (一)一方采取欺诈、胁迫等手段订立合同，损害国家...查看全文

法律分析： 正规的劳动合同应该盖公司的公章，或者也可以一并使用公章和合同章。劳动合同是自用人单位与劳动者，均在劳动合同文本上签字或者盖章时，劳动合同才生效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单...查看全文

法律分析： 劳动合同正规的话是盖公司的公章，也可以公章和合同章一起使用。劳动合同是自用人单位与劳动者，均在劳动合同文本上签字或者盖章时，劳动合同才生效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动...查看全文

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法？ 首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但...查看全文

法律分析：一、公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法？首先，公司没有与...查看全文

关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同...查看全文