公章刻制需到便民中心公安窗口办理审批，选择一家合格企业刻章。刻好后领取印章及入网卡，卡与章对应。如遇公章纠纷，可在仲裁阶段申请司法鉴定，或诉讼阶段委托司法鉴定机构鉴定真假。...查看全文

用假的公章签合同，视为未签订劳动合同，你可以依法维权。 二、违反劳动合同了应该怎么办 企业违反劳动合同，如果属于劳动仲裁的受案范围，可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁的受案范围，可以向法院起诉。 劳动者有下列情形之一的，用人单位...查看全文

用假的公章签合同，视为未签订劳动合同，你可以依法维权。 二、违反劳动合同了怎样办 企业违反劳动合同，如果属于劳动仲裁的受案范围，可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁的受案范围，可以向法院起诉。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...查看全文

用假的公章签合同，视为未签订劳动合同，你可以依法维权。 二、违反劳动合同了如何办 企业违反劳动合同，如果属于劳动仲裁的受案范围，可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁的受案范围，可以向法院起诉。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...查看全文

伪造假章盖合同的后果 伪造假章盖合同的后果：1、给对方造成损失的，应承担损失赔偿责任；2、若构成合同诈骗罪的，需依法承担刑事责任，应处以有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金，如果情节特别严重的，还可能判处无期徒刑。 盖假章的后果 要看...查看全文

劳动合同没盖公章是否无效呢 根据法律规定，用人单位在与劳动者签订的劳动合同时，应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。如果公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题的出现主要是由公司的过错造...查看全文

无签订劳动合同可要求单位赔偿，劳动合同需遵循法律原则，已建立劳动关系需订立书面合同，单位未订立书面合同需支付双倍工资。劳动合同作为重要证据可提交劳动纠纷，单位伪造证据将受罚款、拘留，构成犯罪将追究刑责。县级以上劳动行政部门监督检查...查看全文

可以要求单位赔偿。签了假的劳动合同，那这个劳动合同本质上来说就是无效合同，竟然是无效合同，就相当于劳动者没有和用人单位签订劳动合同，而用人单位只要没有在规定的期限之内和劳动者签订劳动合同，就算是违法的行为。...查看全文

法律分析：如果是假合同，那说明双方未签订书面劳动合同，当事人有权要求单位赔偿。 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《...查看全文

如果是假合同，那说明双方未签订书面劳动合同，当事人有权要求单位赔偿。 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》...查看全文

法律分析：法定代表人变更需要携带的资料：1、《公司登记（备案）申请书》；2、股东会决议（股东签字、盖章）；3、章程修正案（股东签字、盖章，应载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整）等等。　股东变更 ：1、《公司登记（备案...查看全文

法律分析：法定代表人变更需要携带的资料：1、《公司登记（备案）申请书》；2、股东会决议（股东签字、盖章）；3、章程修正案（股东签字、盖章，应载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整）等等。　股东变更 ：1、《公司登记（备案...查看全文

劳动合同要加盖用人单位的公章。 劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人...查看全文

法律分析:劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动...查看全文

劳动合同公司造假可向劳动局投诉。根据《劳动合同法》，用人单位必须订立书面劳动合同，否则需支付二倍工资。劳动合同无效情形包括欺诈、胁迫、排除劳动者权利等。劳动合同对劳动者来说非常重要，可用作取证。若发现单位造假，可向劳动委员会或劳动...查看全文

用假章签合同是违法行为。法律规定，利用假章签合同是合同欺诈违法行为，违法所得要处以罚款，最高不超过三万元。...查看全文

用假章签合同违法。假章签合同是合同欺诈违法行为，法律规定处以违法所得额三倍以下罚款，最高不超过三万元，没有违法所得处以一万元以下罚款。...查看全文

用假章签合同是违法行为。根据法律规定，如果违法所得超过三倍，最高罚款不超过三万元。如果没有违法所得，罚款不超过一万元。...查看全文

当事人在合同上盖了假章后，可以向法院或仲裁机构请求确认合同的无效，并要求对方承担由于假章行为造成的损失赔偿责任。同时，可以要求对方归还合同所获得的财产，如果无法归还，则应按其价值进行折价赔偿。...查看全文

如果是假合同，那说明双方未签订书面劳动合同，当事人有权要求单位赔偿。 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》...查看全文