试用期不让离职如何处理

律师回答

试用期提离职公司不让走可以去当地劳动部门进行投诉。试用期是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。

在试用期辞职的流程如下:

1、提前三天提出辞职申请,一般大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门,有时候也可以直接把申请交到人力资源部门,人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定;

2、正规单位办理离职手续,需要本人的申请,人力资源部门的意见,公司办公会议的意见,正式的还需要辞职一事下发公司文件;

3、离职前需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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