劳动者讨要加班费，应提供相关证据，如考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等。如果用人单位掌握了加班事实的证据，可以要求其提供。劳动者承担举证责任，但若能证明用人单位掌握证据且不提供，用人单位将承担不利后果。仲裁庭应将经查...查看全文

法律分析:举证加班费需要下列证据:用人单位安排劳动者加班的聊天记录；其他劳动者的证人证言；用人单位的考勤记录；以及加班时所做工作的书面文字记录、电子邮件等。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条_...查看全文

律师分析： 加班工资的证据由劳动者提供，加班费的证据也就是本人工资的证据，因为加班工资是与本人工资有关的，所以只需要提供本人的工资条即可证明加班工资，除此之外，还需要提供加班时间的证据。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析：一、仲裁加班费需要什么证据？一般劳动者举证证据证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。最高人民法院关...查看全文

法律分析：首先需要劳动合同，没有必须有厂证，加班记录。如果没有加班记录就应该有考勤卡或电子考勤表。另外还需要的前12个月工资条，如果没有必须有银行发薪流水，这样可以按标算出来....查看全文

劳动仲裁需要收集什么证据，没有签订劳务合同，拖欠工资，加班不给加班费， 劳动仲裁证据包括劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等；工资支付情况，如工资条、银行流水、工资领取表等；社保缴纳证明；证人证言和其他证明仲裁...查看全文

法律分析：证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 证人需要出庭作证才可以。书面证据最为有效。 工作日加班费的计算方式：月工资÷2...查看全文

我相信大多数员工在申请自己的工资补助，也就是加班工资的时候都会难免遇到一些问题，比如公司拒绝支付之内的。那么大家知道要求支付加班工资需要的证据是什么吗， 一、要求支付加班工资需要什么证据 需要的证据有： 考勤本： 只要是关于考勤...查看全文

加班工资需要什么证据，如何维权。考勤本、举证考勤、工牌可作为证据，居委会说明对劳动者有利。维权可向劳动保障监察部门投诉，收集加班证据。申请劳动仲裁时效不得超过一年。个别单位发“红包”不能代替节日期间的加班工资。...查看全文

法律分析：一、起诉公司不给加班费需要什么证据考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。二、法律依据根据我国《最高人民法院关于审理劳动...查看全文

如果自己在加了班之后，单位拒绝发放加班工资的话，那么大家是可以申请劳动仲裁以寻求保护的。那么大家知道公司不给加班工资需要举证什么吗， 一、公司不给加班工资需要举证什么 加班不给加班费要提交的证据： 1、劳动合同上关于固定上班时间...查看全文

加班一般是需要给加班费的，但是休息日安排劳动者工作可以调休的，可以不支付加班费。加班费具体要按照以下标准计算：1、平时加班，公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬；2、休息日加班，公司要支...查看全文

律师分析： 增加子女抚养费需要的证据： (1)开销增大的相关证据，比如生活消费增加的相关证据票据或者住院、上学的大额开销的相关票据； (2)抚养人收入增加的相关证据，比如纳税证明、工资条等证据。 只有通过上述证据，我们才可以证明有...查看全文

法律解析： 增加子女抚养费需要的证据： (1)开销增大的相关证据，比如生活消费增加的相关证据票据或者住院、上学的大额开销的相关票据； (2)抚养人收入增加的相关证据，比如纳税证明、工资条等证据。 只有通过上述证据，我们才可以证明有...查看全文

法律分析： 　　最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第12条明确规定，具有下列情形的，子女可以再次起诉，要求增加抚养费：1、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的；2、因子女患病、上学，实际需...查看全文

律师分析： 1)开销增大的相关证据，比如生活消费增加的相关证据票据或者住院、上学的大额开销的相关票据2)抚养人收入增加的相关证据，比如纳税证明、工资条等证据。只有通过上述证据，我们才可以证明有变更抚养费的必要性和可能性，变更抚养费...查看全文

法律分析:增加子女抚养费需要的证据:_x000D_ 1、孩子生活、学习成本开销增大的证据，如学费、增加课外培训费用清单；_x000D_ 2、不直接抚养的一方收入增加的证据，如工资条，同事、领导的证言；_x000D_ 3、自...查看全文

法律分析：一、仲裁加班费需要提供哪些证据一般劳动者举证证据证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。最高人民法院...查看全文

法律分析：首先需要劳动合同，没有必须有厂证，加班记录。如果没有加班记录就应该有考勤卡或电子考勤表。另外还需要的前12个月工资条，如果没有必须有银行发薪流水，这样可以按标算出来。劳动仲裁需要哪些证据 1、劳动者入职方面的证明：如，...查看全文

法律分析:加班需要给加班费。如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文