被人打成轻微伤可要求医疗费、误工费、交通费等赔偿；被打可要求精神损失费视情况而定；被打轻微伤派出所不拘留可向上级公安机关或检察院投诉，根据《治安管理处罚法》相关规定，故意伤害行为可拘留并罚款。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条，工人与职员因工死亡时，应发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费；因病或非因工负伤死亡时，应发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费；因工负伤致残或非因工残废后退休死亡时，也应发给相应费用。供养直系亲属...查看全文

人身保险投保人死亡后，保险公司应按照保单约定全额支付死亡赔偿金。根据法律规定，保险公司在收到赔偿请求后应及时核定，最迟在30日内完成核定，即使情况复杂也不能超过30日。...查看全文

工伤认定后需申请劳动能力鉴定。根据法律规定，工伤职工在伤情稳定或停工留薪期满后，若存在残疾或影响劳动能力，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。...查看全文

合同逾期未履行，经催告后在合理期限内仍未履行，对方可单方面解除合同。根据《民法典》第五百六十三条，解除合同的情形包括不可抗力、明确表示不履行、迟延履行、违约行为等。合理期限的具体确定需根据具体情况，法律无统一规定。...查看全文

工伤认定的情况包括：在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害；在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害或暴力等意外伤害；患职业病；工作外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明。视同工伤的情况包括：在工作时间和岗位突发...查看全文

2023年的工亡赔偿包括三项待遇：一次性工亡补助金、丧葬费和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金为2023年的一次性工亡补助金为49283元×20=985660元；丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金如有供养亲...查看全文

工伤保险费用标准包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费和停工留薪期工资。医疗费需符合诊疗项目和药品目录，康复费参照医疗费，伙食补助费按人天计算。交通食宿费仅支付统筹地区外就医的费用，护理费根据伤残程度计算。停工留薪期工...查看全文

工伤认定申请的程序与部门：发生工伤事故后，可向统筹地区社保部门提出申请，一般为市级人社局，委托县区人社局办理接收、调查等事宜。因此，用人单位或劳动者可向参保地县区人社局的工伤科或社保科咨询所需材料和注意事项。...查看全文

工伤鉴定后的理赔包括一次性伤残补助金和生活护理费。一级至四级伤残待遇标准根据本人工资的不同比例支付。伤残津贴低于最低工资标准的，补足差额。生活护理费根据自理能力的不同等级支付，标准为职工月平均工资的50%、40%或30%。...查看全文

上下班途中发生交通事故，可以获得工伤赔偿和交通事故赔偿。工伤赔偿包括医疗费、误工费、陪护费、伤残赔偿金等。交通事故赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等。工伤认定依据《工伤保险条例》，包括在工作时间和场所内受到事故伤害、上下班途...查看全文

劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则：根据器官缺损、功能障碍和医疗依赖程度，将工伤鉴定分为不同级别。一级至四级需要特殊医疗依赖或生活不能自理，五级至七级需要一般医疗依赖或轻度功能障碍，八级至十级则没有医疗依赖或功能障碍。...查看全文

紧急避险造成第三人死亡需承担刑事责任，但可减轻或免除处罚。紧急避险造成损害需承担民事责任。自然原因引起的危险不承担民事责任，可适当补偿。紧急避险不当或过度采取措施，造成不应有的损害，需承担适当的民事责任。...查看全文

下班后多长时间内算工伤?根据《工伤保险条例》规定，只要在合理的上下班时间范围内受伤，且符合工伤条件，都可以认定为工伤。具体情况包括工作时间和工作场所内受伤、工作前后从事与工作有关的工作受伤、履行工作职责时受暴力等意外伤害、患职业病...查看全文

工伤轻微伤害的赔偿标准及相关规定。工伤轻微伤不影响劳动能力，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费用符合标准由工伤保险基金支付，住院伙食补助费按规定支付。停工留薪期期间工资福利待遇不变，住院初期有自理障碍由单位负责护理。工伤费...查看全文

出差期间生病不一定算工伤。只有在合理时间内往返于工作地和住所地、交通事故或其他意外事故导致受伤或失踪，或突发疾病导致死亡或丧失劳动力的情况下才算工伤。根据工伤保险条例，突发疾病并不符合认定工伤的条件。职工应妥善保管病历，并确保申请...查看全文

北京港澳通行证办理流程及费用： 首次申请需本人前往公安分局，提交身份证、户口簿复印件、照片等材料。签注种类有不同次数和有效期限制。办理时间为15个工作日，费用为100元一次有效签注、20元二次有效签注。再次申请个人旅游类签注可委托...查看全文

马鞍山民政局涉外离婚流程及要求：申请人递交材料，初审后进行审核，符合条件即办结；离婚冷静期为30天，可撤回离婚申请；所需材料包括户口簿、身份证、护照等；条件为一方为省居民，另一方为外籍人士或港澳台居民，双方自愿协议离婚。...查看全文

商场撤柜员工赔偿主要视具体情况而定。若撤柜导致劳动关系解除，则公司需支付经济补偿金，员工只需提出请求。若提前通知员工、多支付一个月工资且双方同意服从安排，则公司无需支付赔偿金。...查看全文

故意伤害罪的构成要件包括故意伤害他人身体、致人重伤、致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾。根据相关法律规定，故意伤害罪的刑罚分别为三年以下有期徒刑、三年以上十年以下有期徒刑，十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。...查看全文